家人是這屆年輕人選擇假裝上班的主要因素。“怕家人擔(dān)心”“父母不支持”“不想讓爸媽失望”……表面上看原因各不相同，實(shí)則都是家人對(duì)彼此的愛護(hù)。
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7點(diǎn)起床，上班、下班、睡覺，這是在家人的眼中，90后姑娘許璐的一天。
9點(diǎn)起床，快到中午才吃完早飯，學(xué)習(xí)英語、準(zhǔn)備面試、跟朋友閑聊，這才是許璐真實(shí)的一天。
許璐的這種狀態(tài)已持續(xù)一周了。一個(gè)星期前，領(lǐng)導(dǎo)告知了她被裁員的消息；次日，HR溝通賠償事宜；第三天，辦理離職手續(xù)。僅3天，許璐就從一名軟件行業(yè)的大廠員工，變成了無業(yè)人員。她沒敢把這個(gè)消息告訴家人，除了老公和一位借住在她家，想瞞也瞞不住的親戚。而她這么做的原因很簡單：“怕父母擔(dān)心。”
電視劇《小歡喜》中有這樣一幕：方圓失業(yè)，為了不被孩子發(fā)現(xiàn)，每天假裝上班，在商場(chǎng)、超市等公共場(chǎng)所游走，一待就是一天。這和許璐的境況十分相似，只不過許璐離父母較遠(yuǎn)，口頭不告知便能達(dá)到目的。
當(dāng)電視劇照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，假裝上班不再只是中年人的專屬；當(dāng)有的年輕人開始選擇假裝上班，背后不只是無奈，還有對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的渴求。
“無肉不歡”變身“素食專業(yè)戶”
被裁后，許璐難過的情緒沒有持續(xù)太久，她更多的是為求職和生活擔(dān)憂。“暑期是招聘淡季，工作不好找，我們還有房貸和車貸要還。”所幸，丈夫的工資可以維持二人開銷，“只是存錢的速度變慢了”。
和許璐相比，朱輝的故事多了一絲“沖動(dòng)”和“艱深”的色彩。剛畢業(yè)時(shí)，他來北京參加了一個(gè)酒店項(xiàng)目：培訓(xùn)3個(gè)月，實(shí)習(xí)半年至一年；項(xiàng)目承諾，實(shí)習(xí)期滿并考核通過者會(huì)被高薪聘用。一年后，朱輝發(fā)現(xiàn)原本承諾的工資無法兌現(xiàn)，辭職離開。
朱輝來自四川農(nóng)村，家里本不富裕，實(shí)習(xí)工資很低，也沒存下多少積蓄。辭職后，他口袋里的錢甚至撐不起一個(gè)月的花銷。“實(shí)習(xí)時(shí)，酒店起碼提供食宿。離職了，我只能去網(wǎng)吧過夜，或者在前同事值夜班時(shí)，睡在他們宿舍。”剛開始，朱輝的午飯還有葷菜，沒過幾天，他就變成了“素食專業(yè)戶”。即便如此，他也沒和父母說起自己的窘?jīng)r。“他們離得遠(yuǎn)，幫不上忙，何必讓他們擔(dān)心？”
這期間朱輝一直在找工作，但缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的他接連被拒。直到第十天，他實(shí)在撐不住了，找表姐借了500元。他不是沒有動(dòng)過回老家的念頭，但還是想在北京闖一闖。直至再過半個(gè)月，朱輝找到新工作才和家人說。“后來我知道，我借錢的時(shí)候我爸媽就知道了。他們特別著急，還以為我被騙了呢。”
教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生有1076萬人，同比增長167萬，畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)表示，從5月份開始，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率連續(xù)兩個(gè)月下降。雖然從總體來看，二季度我國就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)改善趨勢(shì)，但是青年人就業(yè)壓力仍然較大。
在時(shí)代浪潮中，個(gè)體如同浮萍，跟隨浪花起伏。就業(yè)壓力為有的人“假裝上班”構(gòu)筑了客觀條件，而個(gè)人特質(zhì)也促成了“假裝上班”的主觀要素。
來半分是浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院工商與人力資源管理系的教師，她認(rèn)為，和70后、80后相比，當(dāng)代年輕人的就業(yè)受環(huán)境的影響，職業(yè)變動(dòng)較大。同時(shí)，當(dāng)代年輕人成長在一個(gè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)繁榮的時(shí)代，對(duì)于工作的自主性和自我實(shí)現(xiàn)的要求較高。職業(yè)轉(zhuǎn)換的過程中，有些人沖動(dòng)辭職，但彼時(shí)并未做好職業(yè)轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備，或者對(duì)自己缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，因此辭職后，難以找到工作。
工作穩(wěn)定才是王道？
在設(shè)計(jì)師孟依依看來，自己不算“假裝上班”，畢竟不在公司工作期間，她一直在兼職。“自由職業(yè)者”，她這么稱呼自己，但在他人，尤其是父母的眼中，自由職業(yè)就是沒工作。她是3個(gè)月前主動(dòng)辭職的，為了不被同住的父母發(fā)現(xiàn)，她堅(jiān)持每天按時(shí)出門“上班”，按時(shí)“下班”。圖書館、咖啡店，甚至公園，都成了她的辦公地點(diǎn)。
孟依依從小就是別人眼中的乖乖女，和父母沒有秘密。她的第一份工作加班多，工資低，同事之間勾心斗角，她不堪其擾，半年后選擇裸辭。本以為父母會(huì)理解自己的選擇，沒想到爸媽大發(fā)雷霆，責(zé)備她“吃不了苦”。孟依依這才明白，在父母的眼中，工作穩(wěn)定才是王道。當(dāng)她這次辭職從事自由職業(yè)時(shí)，非但沒有和父母說，反而裝出還在上班的樣子。
“假裝上班雖然有經(jīng)濟(jì)壓力，但不用擔(dān)心父母打擊自己。”不過，孟依依也會(huì)時(shí)常陷入焦慮。“兼職具有不穩(wěn)定性，有時(shí)很忙，有時(shí)好久都沒有工作，賺不到錢。”
和孟依依相反，劉然十分肯定，父母不會(huì)因離職責(zé)怪自己。但當(dāng)她決定考研二戰(zhàn)，辭職備考后，依舊沒有和爸媽說。“我不想讓他們失望”，劉然說，第一次考研時(shí)，爸媽全力支持：衣服有人洗，吃飯有人做，除了學(xué)習(xí)，什么都不用她操心。然而，結(jié)果并不理想。劉然不想舊事重演，沒有期望就不會(huì)失望，她決定默默努力。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，家人是年輕人選擇假裝上班的主要因素。“怕家人擔(dān)心”“父母不支持”“不想讓爸媽失望”……表面上看原因各不相同，實(shí)則都是家人對(duì)彼此的愛護(hù)。
“我們倡導(dǎo)子女和父母要多溝通。”然而，來半分表示，如果子女從小到大的決策過程中，父母經(jīng)常有干涉的情況產(chǎn)生，很難接受子女不同的觀點(diǎn)，這時(shí)年輕人會(huì)傾向于不將工作狀況告知父母，而是自己解決。“不論年輕人選擇哪種做法，都存在一定合理性，沒有好壞之分。”
對(duì)于職業(yè)轉(zhuǎn)換，父母能否接受，能接受到什么程度，來半分認(rèn)為，這和父母經(jīng)歷緊密相關(guān)。“一些觀點(diǎn)較為傳統(tǒng)，特別是經(jīng)歷過下崗潮的父母，可能對(duì)工作的安穩(wěn)和保障更為看重。”對(duì)于子女失業(yè)與否，父母的態(tài)度不是一成不變的。“如果能夠讓爸媽覺得，兒女現(xiàn)在的生活很好，大部分家長會(huì)慢慢放下成見。”
行動(dòng)才能保證良好的心態(tài)
雖然假裝上班的生活很艱苦，但朱輝并不后悔自己的選擇，這甚至更堅(jiān)定了他對(duì)家人“報(bào)喜不報(bào)憂”的想法。“爸媽真的很容易擔(dān)心”，之后換工作，他都是待工作穩(wěn)定后，再告訴父母。如果能回到從前，他希望自己可以“騎驢找馬”，找到新工作后再辭職，以免陷入經(jīng)濟(jì)困境。同時(shí)多學(xué)習(xí)，提高自己應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的能力。
假裝上班僅一個(gè)月，劉然就放棄了。她本想通過這種方式減緩考研壓力，不成想焦慮更嚴(yán)重了。在咖啡廳學(xué)習(xí)，不但每一筆花費(fèi)都讓她“滴血”，她還要時(shí)刻擔(dān)心因在店內(nèi)停留太久被趕走。她總是無法靜下心，時(shí)刻設(shè)想考研失敗的后果。煩躁、憂慮……她常常失眠，忍無可忍地，她最終和父母坦白了一切。“和爸媽溝通后發(fā)現(xiàn)，他們能夠明白我的訴求，不會(huì)讓我有壓力。”劉然說，告訴父母真相后，她心中的石頭終于落地，再?zèng)]有失眠過。
來半分認(rèn)為，工作變動(dòng)是否應(yīng)該告訴父母，與家庭氛圍，父母的性格脾氣、父母和子女在重大決策上的相處模式等多方面因素有關(guān)。“如果告訴父母能夠較好地緩解壓力，就可以告訴他們。如果父母容易亂出主意，希望說服你從事不適合的職業(yè)，那么是否告訴父母，子女可以自己斟酌。”此外，父母年紀(jì)、身體狀況等客觀情況也應(yīng)考慮在內(nèi)。“年輕人如果可以獨(dú)自承擔(dān)壓力，也可以不把壓力轉(zhuǎn)嫁到老人身上。”來半分表示，在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的過程中，父母要做好參謀，且僅限于參謀。“不論何種職業(yè)選擇，最終面對(duì)它的人都是自己，沒有人可以代替你做選擇。”
那么假裝上班期間，年輕人應(yīng)怎樣度過呢？面對(duì)心理壓力，來半分表示，要行動(dòng)起來，讓自己的行動(dòng)落實(shí)在提升職業(yè)轉(zhuǎn)化的策略上，“行動(dòng)才能保證良好的心態(tài)”。
同時(shí)，要重視自己的社會(huì)支持系統(tǒng)，即個(gè)人在自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中所能獲得的、來自他人物質(zhì)和精神上的幫助和支援。此外，社會(huì)支持系統(tǒng)還扮演了信息傳遞的角色，年輕人可以通過同行和朋友了解行業(yè)信息、崗位信息。“很多人沒有形成系統(tǒng)性的自我認(rèn)知。”來半分說，我們可以尋找有一定工作經(jīng)驗(yàn)、能力較強(qiáng)的人，收集信息，詢問他們對(duì)職業(yè)、行業(yè)的看法，從而構(gòu)建一套系統(tǒng)性的個(gè)人職業(yè)決策方案，尋找自我提升的路徑。
（應(yīng)受訪者要求，許璐、孟依依、劉然均為化名）
來源：中國青年報(bào)
