最新消息
晉能控股裝備制造集團(tuán)招人啦
▼▼▼

為加快實施“四個一批”項目計劃，確保所屬金鼎、高保鉆探、北京朗德、大同機電裝備、潞安技術(shù)裝備等公司承擔(dān)的液壓支架智能化、電動機研制、掘錨一體化研制、鉆機智能制造、智能化提升改造等項目順利投產(chǎn)、建設(shè)和研發(fā)，晉能控股裝備制造集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才30名，招聘崗位及要求見下表(點擊表格可放大查看)：



招聘程序

1、報名：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，報名人員掃碼下載填寫《晉能控股集團(tuán)有限公司高層次人才應(yīng)聘人員登記表》，將填寫好的《晉能控股集團(tuán)有限公司高層次人才應(yīng)聘人員登記表》及簡歷、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)職務(wù)資格證書、身份證影印件壓縮打包以電子郵件的形式于4月23日前發(fā)送到指定郵箱jnkgzbhr@163.com。（要求：①壓縮文件名稱：應(yīng)聘單位+崗位+專業(yè)+姓名，②例：高寶鉆探公司+研發(fā)工程師+機械工程+張三）
2、資格審查：根據(jù)招聘條件，晉能控股裝備制造集團(tuán)有限公司人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、匯總并報送組織和人力資源部人才交流服務(wù)中心復(fù)審。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，組織和人力資源部將以電話或短信的方式另行通知面試時間、地點及相關(guān)事項。未通過資格審查，不予通知。

3、綜合面試：組織和人力資源部組織專家組和晉能控股裝備制造集團(tuán)有限公司進(jìn)行聯(lián)合面試。

4、確定人選：根據(jù)面試成績排名，確定選聘人選。綜合面試成績不得低于80分。綜合面試沒有形成競爭的崗位，綜合面試成績須達(dá)到85分。

5、檔案審核：組織和人力資源部調(diào)取確定人選的人事檔案進(jìn)行審核，審核后符合集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定要求的擬定錄取名單，對不符合規(guī)定要求的取消應(yīng)聘資格。
6、聘用等相關(guān)程序：根據(jù)面試與考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨委常委會議研究審定同意后，進(jìn)行為期5個工作日公示（公示網(wǎng)站與招聘信息發(fā)布網(wǎng)站一致），公示期滿無異議，對聘任人選實行六個月的試用期，試用期滿考核勝任的，依據(jù)《晉能控股集團(tuán)有限公司引進(jìn)高層次人才實施辦法（試行）》履行相關(guān)任職程序。

其他事宜

1、報名人員要如實提交有關(guān)信息和材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消選聘資格。

2、每名符合條件的應(yīng)聘者限報一個崗位，多報或不按要求投遞者視為無效簡歷。凡因信息填報有誤、不全和多報崗位等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位同意。

3、晉能控股集團(tuán)有限公司對報名人員提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用。

4、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李揚
聯(lián)系電話：0356-3669530
郵箱：jnkgzbhr@163.com

轉(zhuǎn)載來源 ：晉城頭條