高層次人才待遇

第二層次人才：全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生并取得碩士學(xué)位，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上年齡在45周歲以下。發(fā)放安家費(fèi)30萬元，按照當(dāng)年昌吉市住房市場(chǎng)均價(jià)，按90平米的房屋價(jià)格折算，發(fā)放住房補(bǔ)助。醫(yī)院提供必要的科研條件、設(shè)備或技術(shù)項(xiàng)目啟動(dòng)基金等。

      第四層次人才：本科及以上學(xué)歷且取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)能力強(qiáng)，技術(shù)過硬，能夠獨(dú)立開展本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，原則上年齡在40周歲以下。發(fā)放安家費(fèi)10萬元，醫(yī)院提供必要的科研條件、設(shè)備或技術(shù)項(xiàng)目啟動(dòng)基金等。

 第五層次人才：全日制本科畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位，取得執(zhí)業(yè)資格，原則上年齡在30周歲以下。發(fā)放安家費(fèi)3-5萬元，醫(yī)院提供必要的科研條件、設(shè)備或技術(shù)項(xiàng)目啟動(dòng)基金等。

      根據(jù)《昌吉市人才公寓管理辦法》，可為碩士研究生及以上學(xué)歷的人才申請(qǐng)昌吉市人才公寓。

編制待遇

       碩士研究生及以上學(xué)歷可通過昌吉州、市“千名碩士進(jìn)昌吉”人才項(xiàng)目納入編制。其他緊缺專業(yè)，凡符合昌吉市人才引進(jìn)政策的，可納入編制。

職稱、工資待遇

      博士研究生學(xué)歷者，錄用之日起享受副高職稱工資待遇；碩士研究生學(xué)歷者，錄用之日起享受中級(jí)職稱工資待遇；如有已取得高級(jí)職稱者，按照實(shí)際職稱享受工資待遇。

其他待遇

     享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、探親假、定期體檢、節(jié)假日福利、生日券等；醫(yī)院有職工宿舍和職工食堂，提供免費(fèi)住宿，每月給予就餐補(bǔ)助；對(duì)于暫時(shí)未取得執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)院給予部分績(jī)效補(bǔ)貼。享受平等的專業(yè)技術(shù)職稱晉升待遇。