1076萬高校畢業(yè)生迎就業(yè)季，今年求職路難不難？
高校畢業(yè)生就業(yè)，從來沒有像今天這樣受關(guān)注。
人社部數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬，首次突破千萬，規(guī)模創(chuàng)新高。而在高校擴(kuò)招啟動的1999年，普通高校畢業(yè)生數(shù)量僅為100萬人左右。
要達(dá)成今年中央政府提出的就業(yè)工作目標(biāo)，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)無疑至關(guān)重要。
應(yīng)屆畢業(yè)生近半數(shù)求職成功
4月30日，王穎接到一所大學(xué)教師崗的錄取通知，興奮得幾天都沒睡好覺。
畢業(yè)于中央黨校政治學(xué)理論專業(yè)博士研究生，名校+高學(xué)歷的背景，讓她成功從眾多應(yīng)聘的高校畢業(yè)生中脫穎而出，即將成為大學(xué)老師的一員。
王穎告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，此前她應(yīng)聘了多家單位，中間選擇時亦有過糾結(jié)，“現(xiàn)在能被錄取，有事業(yè)編制，還能解決北京戶口，實在太高興了”。
相比那些還在求職路上奮戰(zhàn)的高校畢業(yè)生，王穎無疑是幸運的。智聯(lián)招聘4月26日發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》(下稱“《報告》”)顯示，截至4月中旬，2022屆求職應(yīng)屆畢業(yè)生中有46.7%求職成功；38.1%獲得1至3個工作邀約；15.4%已簽約。其中，約8成簽約畢業(yè)生就職工作與專業(yè)對口。
根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，只有15.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生簽約找到了合適的工作，這一數(shù)字低于去年的18.3%。在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生中，46.7%收到錄用通知，低于2021年的62.8%。2022年就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。
中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，“高校畢業(yè)生的CIER指數(shù)（就業(yè)市場景氣指數(shù)）創(chuàng)了新低，比2020年一季度還要低。”
今年春節(jié)以后，全國各大城市疫情反復(fù)，加上互聯(lián)網(wǎng)和教培等以往吸納高校畢業(yè)生較多的行業(yè)裁員，這些因素對高校畢業(yè)生就業(yè)均構(gòu)成不利影響。
人社部數(shù)據(jù)顯示，2022屆我國高校畢業(yè)生預(yù)計1076萬人，同比增加167萬人。今年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人。畢業(yè)生人數(shù)多，疫情反復(fù)，這些因素對高校畢業(yè)生就業(yè)構(gòu)成很大影響。也因如此，不少畢業(yè)生在求職時主動降低標(biāo)準(zhǔn)。
《報告》顯示，2022屆畢業(yè)生主動降低就業(yè)期待，平均簽約月薪為6507元，較2021年的7395元下降約12%；簽約月薪達(dá)10000元及以上的占比10.7%，較去年減少約8.5%。
首批“00后”畢業(yè)生多從事新興職業(yè)，
孫純是在南方一所高校的2022屆碩士畢業(yè)生，截至目前，她沒有找體制內(nèi)工作，卻扎到了眼下最炙手可熱的直播行業(yè)。
“直播是這幾年才出現(xiàn)的，到目前還算是新鮮事物，有很好的經(jīng)濟(jì)效益。我不想放棄這個黃金期，這兩年不打算找別的工作。”孫純說。
不止孫純，直播經(jīng)濟(jì)時代，各行各業(yè)都在搭乘直播快車，想趁機“彎道超車”，甚至期待能夠成為新一代“網(wǎng)紅”。這樣的自由職業(yè)者不在少數(shù)。根據(jù)嗶哩嗶哩與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022青年求職行為洞察報告》的數(shù)據(jù)來看，有88.1%的“00后”愿意或正在從事新興職業(yè)。視頻up主、電商博主、菜品體驗官，就是現(xiàn)在“00后”最想從事的新興職業(yè)。
智聯(lián)招聘《報告》顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，較去年下降6%；自由職業(yè)、慢就業(yè)比例均較去年提高約3%。
在一個全新領(lǐng)域創(chuàng)出自己的事業(yè)，成了很多年輕人的就業(yè)選擇。但是，自由職業(yè)、慢就業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路真的那么順暢好走嗎？麥可思2019年發(fā)布的《中國大學(xué)生就業(yè)報告》數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，3年后有超過半數(shù)的人退出創(chuàng)業(yè)。
如今，除了受疫情等大環(huán)境的影響外，創(chuàng)業(yè)之路不好走的一個原因是，很多畢業(yè)生并沒有做好必要準(zhǔn)備。在中國傳媒大學(xué)發(fā)布的《2021中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報告》中，所有被調(diào)研的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中，僅有2.12%人符合“做好準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)者”的標(biāo)準(zhǔn)。
“孫純從事新興職業(yè)我不反對，但是沒有社保保險，萬一有個什么事該怎么辦？” 孫純媽媽向記者說出了自己的擔(dān)心。
2021年12月8日至10日舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策。
“解決好高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，應(yīng)修改我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)。”四川大學(xué)商學(xué)院教授陳維政告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，當(dāng)前的勞動法律法規(guī)對勞動者的保護(hù)過于僵化，應(yīng)該從制度上加強對靈活就業(yè)勞動者的權(quán)益保護(hù)，有助于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
“靈活就業(yè)不僅包括從事新興職業(yè)者，還包括農(nóng)民工和互聯(lián)網(wǎng)平臺用工等勞動者，最主要是盡快修改和完善現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，從法律層面上解決新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障問題。我們現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)把勞動關(guān)系限制得太狹窄，按照現(xiàn)在的《勞動合同法》進(jìn)行勞動管理，很難應(yīng)對這種市場經(jīng)濟(jì)的變化。《勞動合同法》要適應(yīng)現(xiàn)在新業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，分享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)體現(xiàn)多元勞動關(guān)系。” 陳維政說。
多措并舉應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)問題
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，就業(yè)關(guān)系到他們的價值實現(xiàn)，寄托著萬千家庭的幸福，關(guān)系國家高質(zhì)量發(fā)展。
為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，今年3月，教育部辦公廳發(fā)布通知，開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，提出2022年3—8月期間，各高校黨委書記和校（院）長，主動走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè)，建立就業(yè)合作渠道，邀請一批用人單位到學(xué)校招聘人才，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供更多優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。
人力資源部也在力促高校畢業(yè)生就業(yè)。在4月27日舉行的人社部2022年一季度新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示，為進(jìn)一步提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)順利就業(yè)，今年3月-6月，人社部組織開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，動員各地人社部門、各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)力量，主動將服務(wù)向前延伸，通過政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)校園”，滿足畢業(yè)生多層次、精準(zhǔn)化的服務(wù)需求。
“一個多月來，各地共組織各類活動1萬余場，提供崗位信息近500萬個，服務(wù)畢業(yè)生近600萬人次。”陳勇嘉表示，下一步，將堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，針對畢業(yè)生不同時段的求職需求，與有關(guān)部門一起發(fā)力，支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。重點有四個方面的舉措：
一是加力渠道拓展。進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推進(jìn)政策落實打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)，穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項目招聘招募，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。同時，針對疫情影響，指導(dǎo)各地調(diào)整優(yōu)化公共部門考試招錄的時間安排，為畢業(yè)生求職留出時間窗口。
二是加力崗位推送。繼續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動，將崗位信息、指導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。同時，接續(xù)開展城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)招聘等活動，提早啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，應(yīng)對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位，擴(kuò)大社會參與面，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。
三是加力見習(xí)培訓(xùn)。深入推進(jìn)百萬見習(xí)崗位募集計劃，針對畢業(yè)生工作經(jīng)驗積累的需要，募集一批高質(zhì)量的見習(xí)崗位，推出一批國家級見習(xí)示范單位，提升畢業(yè)生實踐能力。同時，針對畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的需要，積極組織參加技能培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)質(zhì)量，拓展新職業(yè)培訓(xùn)，支持畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。
四是加力困難幫扶。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，提早做好信息銜接，做實幫扶臺賬，暢通各類登記求助渠道，及時跟進(jìn)提供實名制服務(wù)。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生開展“一對一”就業(yè)援助，優(yōu)先提供服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位。對長期失業(yè)青年，及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)，加強實踐引導(dǎo)和分類幫扶，幫助他們更好地融入就業(yè)市場。
“人社部門將盡最大努力，創(chuàng)造積極條件，助力畢業(yè)生到各領(lǐng)域施展才華、建功立業(yè)。”陳勇嘉說。
從根本上說，穩(wěn)高校畢業(yè)生就業(yè)和穩(wěn)增長密切相關(guān)。
今年經(jīng)濟(jì)增速目標(biāo)設(shè)定在5.5%左右，業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增速與創(chuàng)造就業(yè)崗位密切相關(guān)。而增速目標(biāo)設(shè)定在5.5%左右，也是考慮到今年的就業(yè)壓力。中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長王一鳴此前曾強調(diào)，沒有5.5%左右的增速，實現(xiàn)比較充分的就業(yè)會很難。
中國人民大學(xué)副校長劉元春此前接受記者采訪時也曾表示，現(xiàn)在GDP每新增一個百分點，帶來的新增就業(yè)是180萬左右。
2021年12月8日至10日舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，要在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)帶動力。
“從根本上來說，經(jīng)濟(jì)增長是應(yīng)對就業(yè)問題的最有力舉措。”陳維政說。
本文轉(zhuǎn)自于 中國經(jīng)濟(jì)周刊
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