創(chuàng)業(yè)故事之許家印
創(chuàng)業(yè)之前的許家印，就已經(jīng)在工作崗位嶄露頭角。
1982年，許家印大學(xué)畢業(yè)，被分配到了河南舞陽(yáng)鋼鐵廠，作為第一個(gè)被分配到舞鋼大學(xué)生，廠里很重視，去了沒(méi)多久，就被委任為熱處理車(chē)間的主任助理，第二年成為車(chē)間副主任。
在這個(gè)崗位上，許家印如魚(yú)得水，管理上很有方法，說(shuō)一不二，新制定了管理規(guī)程不說(shuō)，他最關(guān)鍵的能力是搞人際關(guān)系，據(jù)說(shuō)，許家印當(dāng)時(shí)他被派到鞍鋼去學(xué)習(xí)，在短短時(shí)間內(nèi)，他就把鞍鋼全套的熱處理技術(shù)和規(guī)程全部抄了回來(lái)，這在當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直是奇跡。
因?yàn)檫@些技術(shù)和規(guī)程沒(méi)有記錄在紙面上，而是掌握在車(chē)間里那些年老成精的老師傅手里，被他們看做是不傳之秘，口口相傳，只留給自己徒弟的，但許家印愣是在短期內(nèi)全部搞了出來(lái)，這里面有多厲害，一般人可做不到，連舞鋼的領(lǐng)導(dǎo)都連連感嘆，許家印可真有本事。
就這樣工作三年后，27歲的許家印正式成為熱處理車(chē)間主任，手底下管著300多號(hào)人，在許家印的管理下，熱處理車(chē)間成為舞鋼的明星車(chē)間，人員川流不息地前來(lái)學(xué)習(xí)，后來(lái)，許家印干脆找人拍了一部專題片，名為《熱處理在前進(jìn)》，成為舞鋼傳遍全廠的學(xué)習(xí)資料。
作為舞鋼最年輕的干部，許家印原本前途無(wú)限，然而他在舞鋼的仕途到此為止了，雖然僅用3年時(shí)間成為車(chē)間主任，但之后的7年，他一直在這個(gè)崗位紋絲不動(dòng)，沒(méi)有任何升職可能。
更關(guān)鍵的是舞鋼的效益開(kāi)始下滑，廠子里的福利越來(lái)越差，許家印的熱處理車(chē)間反而成為一個(gè)被人嫉妒的另類，因?yàn)檐?chē)間管理得好，效益好，福利多，無(wú)形中就給了別人很大壓力，他就總還挨領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，說(shuō)你們車(chē)間怎么老是發(fā)東西，在一次賣(mài)掉廢料給車(chē)間員工發(fā)福利之后，甚至受到了廠子里的調(diào)查。
一氣之下的許家印拿著工作十年攢下的兩萬(wàn)塊錢(qián)，離開(kāi)了舞鋼，時(shí)代的風(fēng)云再此發(fā)生變化，改革的浪潮不可阻擋的滾滾向前。
后來(lái)，才有了聞名天下的恒大和許大善人的故事！
本文轉(zhuǎn)自于 新浪微博
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