大廠查無(wú)此人
陳瑜聽(tīng)過(guò)太多前車(chē)之鑒，曾經(jīng)有一位前同事，和她一樣，在跳槽時(shí)被競(jìng)業(yè)，諸多小心，最終還是被捕獲。他收到了一個(gè)陌生快遞，這份快遞的收件地址寫(xiě)著現(xiàn)公司，實(shí)際卻是前公司HR在京東為他匿名購(gòu)買(mǎi)的一本雜志。簽收的那一刻，他有所察覺(jué)，但來(lái)不及了，簽收記錄已經(jīng)迅速通過(guò)內(nèi)線反饋給寄件人，他被起訴了。「怎么會(huì)栽在這上面呢？」現(xiàn)公司HR極其無(wú)奈地問(wèn)。
消失的名字
首先是名字。
陳瑜，使用了三十多年的兩個(gè)字，消失了，時(shí)間維度是半年，空間是這棟辦公樓的每一個(gè)角落。
取而代之的是新名字，用網(wǎng)文名字搜索器隨機(jī)生成。陳瑜顯然還沒(méi)有完全適應(yīng)，入職第一天，有人叫這個(gè)新名字，她愣了幾秒，調(diào)整好表情，才僵硬地轉(zhuǎn)頭答應(yīng)，盡量讓自己看起來(lái)自然一些。
從上一家公司離職后，陳瑜本不應(yīng)該出現(xiàn)在這里。離職前，她簽署的那份競(jìng)業(yè)協(xié)議里有13家競(jìng)對(duì)公司，這家互聯(lián)網(wǎng)大廠也是其中之一。但她的確又出現(xiàn)了，成為一種不被允許、只能改頭換面的存在。
除了名字，和新公司的一切關(guān)聯(lián)，也從源頭上杜絕。入職當(dāng)天，陳瑜并沒(méi)有像其他新員工一樣收到這家公司的周邊——帆布包、本子和筆。她個(gè)人名下不能有任何資產(chǎn)領(lǐng)用記錄，連工作使用的電腦，也需要由她的領(lǐng)導(dǎo)代為申請(qǐng)。
一種吊詭的感覺(jué)出現(xiàn)了：坐在工位前，面對(duì)電腦，雙手敲擊著鍵盤(pán)，陳瑜清晰地感覺(jué)到自己存在著，但順著公司內(nèi)網(wǎng)查找，輸入「陳瑜」，查無(wú)此人。
一個(gè)多月前，陳瑜提出離職的那一刻，這場(chǎng)隱形游戲就注定開(kāi)始了。
她已經(jīng)在上一家互聯(lián)網(wǎng)大廠工作多年，是一位中層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)她而言，競(jìng)業(yè)，似乎是一件沒(méi)有余地的事。當(dāng)時(shí)，得知陳瑜去意已決后，領(lǐng)導(dǎo)告訴她，離職前，必須要簽署一份競(jìng)業(yè)協(xié)議。
「終于還是來(lái)了?！顾呀?jīng)預(yù)料到，但抱著最后一絲期望，拜托對(duì)方「打聽(tīng)一下是否還有商量的可能」。很快，她收到反饋，「還是要競(jìng)業(yè)」。陳瑜盯著屏幕發(fā)了會(huì)呆，機(jī)械地敲出了一個(gè)「好」字。
簽了這份競(jìng)業(yè)協(xié)議，意味著未來(lái)半年內(nèi)，陳瑜不能供職于競(jìng)業(yè)協(xié)議上的任何一家公司，而相應(yīng)地，她每月將會(huì)獲得過(guò)去12個(gè)月平均工資的30%，作為競(jìng)業(yè)補(bǔ)償。
她已經(jīng)找好了下一份工作，新公司的名字靜靜地躺在手中的競(jìng)業(yè)名單里。現(xiàn)在，要想入職新公司，除非「陳瑜」不再是「陳瑜」。最終，陳瑜選擇以「隱形人」的身份，包裹在化名之中，游走于新的大廠。
公司內(nèi)網(wǎng)里的一個(gè)名字悄悄變了，劉靜涵知道，又一個(gè)同事捱過(guò)了競(jìng)業(yè)期。
在這家互聯(lián)網(wǎng)大廠的兩年里，劉靜涵見(jiàn)過(guò)太多隱形游戲，這場(chǎng)游戲結(jié)束的標(biāo)志，通常就是名字的更迭?！竷?nèi)網(wǎng)用英文名的，一般就是背著競(jìng)業(yè)的員工?！菇?jīng)常會(huì)有這樣的狀況：有一天，某位平時(shí)經(jīng)常接觸的同事，忽然就改名換姓了。聰明人之間，面對(duì)這種微妙，通常保持著無(wú)言的默契。
大廠的流動(dòng)太頻繁了，劉靜涵甚至看到過(guò)，一位同事在離開(kāi)一段時(shí)間后重新回來(lái)，因?yàn)楸池?fù)上一家的競(jìng)業(yè)協(xié)議，只能以一個(gè)毫不相干的化名存在。這是另一個(gè)荒誕的現(xiàn)實(shí)：「大家都知道他的真實(shí)姓名，但稱呼他還是用新的化名?！?/span>
尷尬同樣在陳瑜身上延續(xù)。跳槽前她就知道，過(guò)去的一位同事如今也在這家新公司就職，為免節(jié)外生枝，她「當(dāng)時(shí)并沒(méi)有提前聯(lián)系」，直到前幾天，她以化名約這位同事前往討論區(qū)開(kāi)會(huì)，剛坐下，同事抬頭，突然瞪大雙眼，下意識(shí)舉起右手指向她——盡管戴著口罩和帽子，她還是被認(rèn)了出來(lái)。陳瑜趕緊叩住她的手說(shuō)道：「競(jìng)業(yè)，幫忙保密一下?！雇虏辉俣嘌?，一切繼續(xù)，仿佛無(wú)事發(fā)生。
但可怕的情況是，有時(shí)候，隱形游戲的主角，甚至也會(huì)先忘記自己的身份。陳瑜在和新公司接洽時(shí)，中途領(lǐng)導(dǎo)變更。一天，新領(lǐng)導(dǎo)突然電話造訪，自報(bào)家門(mén)時(shí)，一個(gè)陌生的名字脫口而出，陳瑜明顯感覺(jué)到，那一瞬間，電話那頭的人沉默了。她從耳邊拿下手機(jī)，看著來(lái)電顯示上截然不同的姓名，立刻明白，又是一位背負(fù)著競(jìng)業(yè)協(xié)議的隱形人。新領(lǐng)導(dǎo)迅速反應(yīng)過(guò)來(lái)，先開(kāi)口打破尷尬，讓她忘記剛剛聽(tīng)到的一切，并幾次囑咐她：「千萬(wàn)不要打聽(tīng)我?！?/span>
這場(chǎng)隱形游戲的參與者，不止是員工，還有公司，在它們的保護(hù)下，競(jìng)業(yè)者得以成功消失。入職前，新公司的一位領(lǐng)導(dǎo)得知陳瑜背負(fù)競(jìng)業(yè)協(xié)議的事情，安慰她說(shuō)：「公司會(huì)幫你處理好這件事，不用太擔(dān)心?！谷肼毊?dāng)天，也有專門(mén)的HR負(fù)責(zé)接待競(jìng)業(yè)員工。在大廠，幫員工規(guī)避競(jìng)業(yè)協(xié)議的方法，一種是找一家外包公司簽署合同，另一種是暫時(shí)以勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同的方式簽約。陳瑜用的就是第二種，「等于我現(xiàn)在是一個(gè)顧問(wèn)的身份，公司也不會(huì)給我繳納社保。」
許多行業(yè)的頭部公司，在這方面都有著「深厚」的經(jīng)驗(yàn)。主講老師周素素從上一家教育機(jī)構(gòu)離職后，成功入職了另一家，她主動(dòng)問(wèn)及競(jìng)業(yè)協(xié)議的事，人事主管親自和她對(duì)接，并告訴她：「以后盡管忙自己的事，這件事情你就全部交給我?！惯@種承諾，讓她打消了一部分疑慮。
那時(shí)的周素素，始終對(duì)前公司是否真的會(huì)對(duì)她發(fā)起競(jìng)業(yè)抱有僥幸，加上新公司的「保護(hù)」，她沒(méi)有將這件事真正放在心上。她甚至開(kāi)始非常適應(yīng)隱形人的狀態(tài)，給自己取了一個(gè)疊字的化名，用起來(lái)得心應(yīng)手。一次和朋友吃飯，刷卡接過(guò)賬單簽名時(shí)，她甚至下意識(shí)就寫(xiě)了這個(gè)化名。
但深諳大廠之道的陳瑜，比周素素多了一份警惕。她需要更多的自我保護(hù)，譬如更換所有的手機(jī)號(hào)碼與電子設(shè)備。在大廠，員工大多需要下載公司的內(nèi)測(cè)APP，「這時(shí)候公司可以拿到你的設(shè)備ID與用戶ID」。如果一臺(tái)曾經(jīng)和員工關(guān)聯(lián)的設(shè)備，突然出現(xiàn)在另一家公司的IP地址內(nèi)，而這家公司又是競(jìng)業(yè)名單上的一個(gè)，那么，前公司將有足夠理由對(duì)員工發(fā)起競(jìng)業(yè)。所以，同時(shí)更換手機(jī)和聯(lián)系方式，是最好的處理方法?！高€有，短時(shí)間最好不要連接新公司的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)?！龟愯ぱa(bǔ)充道。
同樣背負(fù)競(jìng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也在陳瑜入職的第一天，主動(dòng)「?jìng)魇凇菇o她一些規(guī)避的竅門(mén)——在公司的公共區(qū)域最好多注意，要時(shí)刻戴上帽子和口罩，不要用任何帶有公司Logo的產(chǎn)品。她發(fā)現(xiàn)，這位領(lǐng)導(dǎo)的確稱得上非常小心，有一次在公司食堂吃飯，陳瑜注意到對(duì)方在不遠(yuǎn)處坐著，一個(gè)人，摘了口罩，但帽子還在，「那一刻，我才真正知道他長(zhǎng)什么樣」，這頓飯一結(jié)束，他又迅速將口罩戴上了。
別無(wú)選擇
陳瑜那份競(jìng)業(yè)協(xié)議的最后，一張A4紙記錄著完整的競(jìng)業(yè)名單，13家公司（不包括子公司），「里面應(yīng)該有你能想象到的所有大廠。」大廠根系深，枝葉繁茂，不同行業(yè)子公司的名字讓人眼花繚亂，最后，她總結(jié)了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，「一般只要關(guān)注哪些廠不在就好了?！?/span>
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，從大廠的競(jìng)業(yè)名單上消失，不見(jiàn)得是一種好信號(hào)。數(shù)年前，陳瑜從一家門(mén)戶網(wǎng)站跳槽，「當(dāng)時(shí)還叫做不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議」，上面的公司名字多達(dá)三十余個(gè)。如今再離職，這家曾經(jīng)站在頭部的門(mén)戶網(wǎng)站，早已在競(jìng)業(yè)協(xié)議中不見(jiàn)蹤影，「如果不是新浪有微博，網(wǎng)易有游戲，它倆估計(jì)也不在了?！?/span>
有撤退，必然有補(bǔ)位。只是由誰(shuí)來(lái)取代老牌大廠，往往令人出乎意料?！该麊卫锞谷怀霈F(xiàn)了秒拍，最離譜的是百果園，我在想，它不是賣(mài)水果的嗎？」
薄薄一張紙，基本扼殺了陳瑜的所有可能性。盡管這些年來(lái)，她完整見(jiàn)證了公司如何從數(shù)百人不到的規(guī)模飛躍至如今的體量，也親眼目睹過(guò)它乘上風(fēng)口后掀起的驚濤巨浪，但沒(méi)有任何一個(gè)時(shí)刻，令她感受到自己的工作與公司存亡緊緊捆綁在一起。她很清楚，在大廠面前，任何人都只是一個(gè)螺絲釘，是完全可以被取代的。
圖源電視劇《半澤直樹(shù)2》劇照
這種「一刀切」的做法，也幾乎讓周素素遭遇封殺。作為一名從業(yè)兩年的高中物理尖端班教師，早在入職時(shí)，周素素就和前公司簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議。她注意到，那份入職競(jìng)業(yè)沒(méi)有點(diǎn)名公司的名字，也沒(méi)有注明崗位，寫(xiě)的是當(dāng)時(shí)所從事的培優(yōu)、奧賽培訓(xùn)，「及線上相關(guān)教育培訓(xùn)」。
很快，在線教育的風(fēng)口來(lái)了，行業(yè)內(nèi)開(kāi)始了一場(chǎng)逐漸內(nèi)卷的「搶人大戰(zhàn)」，去年暑期，周素素提出離職時(shí)，競(jìng)業(yè)協(xié)議上原有的幾項(xiàng)分類，突然擴(kuò)張至整個(gè)K12鏈條。「就憑著那一句線上相關(guān)，禁掉了所有K12行業(yè)，這根本不科學(xué)?！谷绻裱贤虝r(shí)間內(nèi)，周素素基本無(wú)法再?gòu)氖陆逃袠I(yè)的任何相關(guān)工作。
一個(gè)問(wèn)題同時(shí)困擾著陳瑜和周素素，她們到底為什么會(huì)被競(jìng)業(yè)？以及為什么會(huì)被競(jìng)業(yè)到這種嚴(yán)苛的程度？
周素素始終無(wú)法理解教育行業(yè)對(duì)主講老師的競(jìng)業(yè)圍獵，「在線教育是一個(gè)很新的行業(yè)，尤其是我們這些老師，我不知道我們的工作中有什么機(jī)密可言?！?/span>
陳瑜也是如此。她曾經(jīng)參與過(guò)一位下屬員工的競(jìng)業(yè)，「和我一個(gè)部門(mén)，非核心崗，很普通的基層員工，參加工作沒(méi)多久。」陳瑜注意到，HR提出競(jìng)業(yè)時(shí)，對(duì)面的年輕人非常緊張，甚至連什么是競(jìng)業(yè)都不了解，還私下走到她身邊，反復(fù)打聽(tīng)「競(jìng)業(yè)是不是等于失業(yè)」。
HR向陳瑜詢問(wèn)，是否應(yīng)該對(duì)這位員工發(fā)起競(jìng)業(yè)，「我當(dāng)時(shí)反對(duì)了」，但陳瑜的領(lǐng)導(dǎo)卻堅(jiān)持認(rèn)為，對(duì)方應(yīng)該被競(jìng)業(yè)，「我沒(méi)有辦法說(shuō)服他們倆，時(shí)間上我也爭(zhēng)取過(guò)，能否縮減到3個(gè)月，最后還是按照6個(gè)月啟動(dòng)。」這一切，陳瑜都沒(méi)有直接的決策權(quán)，「HR只會(huì)和我確認(rèn)這個(gè)人要不要啟動(dòng)競(jìng)業(yè)，期限多久，以及競(jìng)對(duì)公司名單?！挂话闱闆r下，競(jìng)業(yè)針對(duì)核心崗位，或者職級(jí)比較高的員工發(fā)起，但以陳瑜的經(jīng)驗(yàn)，其中上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主觀決策，將會(huì)占據(jù)很大部分。
盡管陳瑜認(rèn)為這位下屬根本沒(méi)有競(jìng)業(yè)的必要，但協(xié)議到她手中時(shí)，已經(jīng)打印好，只待她提筆簽字。中途，HR突然追問(wèn)，是否還有必要再添加競(jìng)對(duì)公司？她瞟了一眼名單，「已經(jīng)不能夠再多了?！?nbsp;
被競(jìng)業(yè)的年輕人悄悄告訴陳瑜，自己馬上要去下一家公司就職。她安慰了他，卻也無(wú)計(jì)可施，只能叮囑他：「不要將自己的去處過(guò)多告訴其他人。」如今，下屬曾經(jīng)的遭遇魔幻地轉(zhuǎn)移到陳瑜身上，甚至連所有的情緒，那些不甘、疑惑與害怕，都是一致的。
猶如一顆定時(shí)炸彈，離職前的陳瑜被自己這份競(jìng)業(yè)協(xié)議折磨著。一開(kāi)始是失眠，躺在床上，「睜著眼到三四點(diǎn)」，只要一閉眼，就忍不住想象自己與前公司撕破臉，甚至「對(duì)簿公堂」的畫(huà)面。為了不讓自己多想，她爬起身迅速開(kāi)燈，反復(fù)告訴自己，「走到那一步的可能性不大?！?/span>
她很清楚，除去微弱的試探——甚至壓根談不上「反對(duì)」，要走的她，什么也做不了，「不可能去奮起抗?fàn)幨裁?，或是把這個(gè)制度干掉?！骨裼盥斃斫怅愯さ南敕ǎ钦憬┓铰蓭熓聞?wù)所的一名律師，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛。雖然陳瑜可以尋求勞動(dòng)仲裁，「但仲裁是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的過(guò)程，花費(fèi)數(shù)月是很常見(jiàn)的，而且這還沒(méi)算上后續(xù)的執(zhí)行環(huán)節(jié)，如果是非終局的裁決，一起案件歷時(shí)好幾年才出結(jié)果的情況，也是有的。」邱宇聰說(shuō)。
單單是一份離職證明，已經(jīng)扼住了陳瑜的喉嚨——不簽競(jìng)業(yè)協(xié)議，前公司不會(huì)提供離職證明，而這份證明，將直接決定陳瑜以什么樣的身份進(jìn)入下一家公司?！福梢裕┳C明你跟前東家是交割清楚的」，不是工作能力有問(wèn)題，或是犯了錯(cuò)，被開(kāi)除或辭退。
對(duì)她來(lái)說(shuō)，除了接受競(jìng)業(yè)，成為大廠隱形人，別無(wú)選擇。
獵殺游戲
身處這場(chǎng)隱形游戲中，一不小心，就會(huì)被無(wú)情獵殺。
明處的獵殺者，自然是前公司。競(jìng)業(yè)期內(nèi)，前公司將每隔一個(gè)月，以郵件形式要求陳瑜申報(bào)目前的工作狀況，并且需要提交相關(guān)的社保記錄。新公司囑咐陳瑜，到時(shí)候「不要回復(fù)郵件」。
還有一些其他手段。陳瑜聽(tīng)過(guò)太多前車(chē)之鑒，曾經(jīng)有一位前同事，和她一樣，在跳槽時(shí)被競(jìng)業(yè)，諸多小心，最終還是被捕獲。他收到了一個(gè)陌生快遞，這份快遞的收件地址寫(xiě)著現(xiàn)公司，實(shí)際卻是前公司HR在京東為他匿名購(gòu)買(mǎi)的一本雜志。簽收的那一刻，他有所察覺(jué)，但來(lái)不及了，簽收記錄已經(jīng)迅速通過(guò)內(nèi)線反饋給寄件人，他被起訴了?！冈趺磿?huì)栽在這上面呢？」現(xiàn)公司HR極其無(wú)奈地問(wèn)。
在巨大的利益面前，獵物有時(shí)也會(huì)主動(dòng)試探底線。周素素作為主講老師，售課是她收入的重要來(lái)源。在競(jìng)業(yè)期間，新公司為了營(yíng)銷(xiāo)，將周素素的資料制作成宣傳物料，放在了公開(kāi)的網(wǎng)頁(yè)上。后來(lái)周素素才知道，每位主講老師的教師資格證編號(hào)也會(huì)附錄在網(wǎng)頁(yè)上，而這個(gè)編號(hào)，和學(xué)信網(wǎng)一樣，都是一對(duì)一的。這17位數(shù)的編號(hào)，最終也被陳列在前公司上交的訴訟證據(jù)中。除此之外，周素素還參與了新公司各種宣傳視頻錄制，并在微博上和公司進(jìn)行了直接的互動(dòng)，這也成為前公司告她的有力證據(jù)。
原本，新公司與周素素商量這些事宜時(shí)，她也有過(guò)擔(dān)憂，但不出面賣(mài)課，又意味著收入驟減?！革@然公司也是希望我趕快出來(lái)創(chuàng)收?！顾X(jué)得，無(wú)論是露出講課，還是微博互動(dòng)，從新公司的角度而言，公開(kāi)宣傳的收益一定是大于違反競(jìng)業(yè)的損失的，「加上他們承諾過(guò)，會(huì)幫我處理后續(xù)產(chǎn)生的競(jìng)業(yè)問(wèn)題?！?/span>
除開(kāi)這些，她也有一些僥幸心理。入職原公司時(shí)，一位創(chuàng)始人告訴過(guò)她，不出意外的話，競(jìng)業(yè)不會(huì)生效。「當(dāng)時(shí)簽競(jìng)業(yè)的時(shí)候，人力也會(huì)有話術(shù)，大概就是讓你覺(jué)得，競(jìng)業(yè)只是行業(yè)慣例，如果你不是頭部老師，也不是被同行惡意挖走等情況，正常離職的時(shí)候，競(jìng)業(yè)都是會(huì)解除的?！?/span>
周素素服從了公開(kāi)的決定，但很快，她收到了前公司寄來(lái)的律師函。拉扯兩個(gè)月有余，最終糾紛以調(diào)解結(jié)束，周素素向前公司退回了競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，并承擔(dān)了額外的賠償金，現(xiàn)公司只為她支付了前期訴訟費(fèi)。事后，周素素回想起來(lái)，現(xiàn)公司似乎從來(lái)沒(méi)有以書(shū)面形式，對(duì)這種「保護(hù)」作出任何承諾。
競(jìng)業(yè)糾紛，還僅僅只是開(kāi)始，建立在利益之上的游戲，一切關(guān)系都異常薄弱，最初的保護(hù)者也可能會(huì)搖身一變，成為新的敵人。
不久后，因?yàn)閭€(gè)人規(guī)劃原因，周素素與新公司溝通了離職事項(xiàng)。在協(xié)商離職失敗后，新公司向周素素發(fā)了一封告知書(shū)，其中提及將要發(fā)起競(jìng)業(yè)，「競(jìng)業(yè)時(shí)長(zhǎng)兩年，去相關(guān)公司受聘、從事投資都不行。」而此前，為了規(guī)避上家公司的競(jìng)業(yè)協(xié)議，周素素在新公司是以外包員工的身份存在的，簽署的并非是勞動(dòng)合同，而是補(bǔ)充協(xié)議。后來(lái)律師告訴她，這份合同對(duì)她很不利。因?yàn)檫@意味著她有兩家用人單位，一家是實(shí)際用人，一家是勞動(dòng)主體，勞動(dòng)仲裁很有可能不受理她的案子?！改阋膊恢?，競(jìng)業(yè)什么時(shí)候就會(huì)變成一把刀，橫在你的脖子上?！怪芩厮卣f(shuō)。
除此之外，在暗處，還有多雙眼睛緊盯著這些大廠隱形人。
陳瑜同事的一位朋友，從公司離職后，轉(zhuǎn)眼就到了競(jìng)對(duì)公司工作，這兩家公司之間僅僅相隔一條十余米的馬路，朋友在沒(méi)有做任何保護(hù)措施的前提下，每天照常上下班，「來(lái)來(lái)往往總會(huì)碰到熟人」。現(xiàn)在想來(lái)，陳瑜依舊驚訝于對(duì)方的「明目張膽」。
但后來(lái)，這位選擇「不隱形」的朋友，最終被有心人用視頻偷拍舉報(bào)，視頻完整記錄了他從踏入公司到坐到工位上的全過(guò)程，「防不勝防」。陳瑜猜測(cè)，這極有可能是現(xiàn)同事拍攝的，除此之外，能夠?qū)⒁曨l精準(zhǔn)發(fā)送到對(duì)方前公司及部門(mén)HR手中，「做到這些，至少需要一定的成本?！?/span>
同樣身在大廠的劉靜涵總結(jié)過(guò)，競(jìng)業(yè)被發(fā)現(xiàn)，大多是兩種狀況?！敢幢慌e報(bào)告密，要么本來(lái)就是公司的密切追蹤對(duì)象。」
明的，暗的，里的，外的，這些危險(xiǎn)包裹著陳瑜。離職前，她反復(fù)試探前公司HR，公司會(huì)不會(huì)也以一些手段對(duì)她開(kāi)展「搜捕」，盡管對(duì)方告知她可能性不大，但焦慮總是甩不掉。外出時(shí)刻，她總有些心神不寧，手指反復(fù)轉(zhuǎn)動(dòng)戒指，眼神不斷瞟向任何接近的聲源，聲音也盡可能壓到最低，當(dāng)周遭安靜下來(lái)時(shí)，她的聲音也停止了。
沒(méi)有人能做到完全忽視競(jìng)業(yè)，尤其是見(jiàn)識(shí)過(guò)競(jìng)業(yè)的「威懾」后。劉靜涵和陳瑜同時(shí)提起了一位被競(jìng)業(yè)「追殺」的人物，他是一位大廠員工，和公司發(fā)生糾紛后被開(kāi)除。不久后，他選擇跳槽到競(jìng)對(duì)公司的一個(gè)重要位置，前公司獲悉后，立即對(duì)他啟動(dòng)了競(jìng)業(yè)，讓他失去了新工作?！缸罱K聽(tīng)說(shuō)是去了一家公司的海外業(yè)務(wù)部，對(duì)他的競(jìng)業(yè)才停止。」劉靜涵說(shuō)。
陳瑜知道，一旦被起訴，將會(huì)對(duì)她的生活帶來(lái)極大影響?！傅侥莻€(gè)時(shí)候，我可能沒(méi)有辦法好好做我的工作，職業(yè)生涯可能也會(huì)走不下去?！谷绻顗牡慕Y(jié)果發(fā)生，她面臨的將是漫長(zhǎng)的訴訟過(guò)程，以及懸而不決的結(jié)果，「我不知道我一個(gè)人將怎么應(yīng)對(duì)這些事。」
她也向現(xiàn)公司HR詢問(wèn)，「如果一旦被起訴，到時(shí)會(huì)怎么樣？」 對(duì)方告訴陳瑜，「會(huì)有應(yīng)對(duì)方式」。但陳瑜始終不知道，這種應(yīng)對(duì)方式具體是什么，「或許他們前期更多還是以規(guī)避為主?！?/span>
「我似乎沒(méi)有做錯(cuò)什么事，現(xiàn)在卻像個(gè)『違法分子』?！挂环輹r(shí)刻跟蹤她的競(jìng)業(yè)協(xié)議，一些不作保證的隱形保護(hù)，恐懼和迷茫從各處涌來(lái)，擠壓著陳瑜，這場(chǎng)漫長(zhǎng)的躲藏，才剛剛開(kāi)始。
被改變的軌跡
陳瑜最不愿面對(duì)的那一刻，在周素素和新公司的糾纏上得到了印證。
這場(chǎng)糾纏持續(xù)了半年，在今年8月底終于結(jié)束，周素素維權(quán)成功了。這半年內(nèi)，她曾經(jīng)試圖尋找新工作，在另一家互聯(lián)網(wǎng)大廠向她拋出橄欖枝時(shí)，她又問(wèn)起過(guò)去的那一個(gè)老問(wèn)題，「我身上還有競(jìng)業(yè)怎么辦？」
對(duì)方給出了一個(gè)和現(xiàn)在東家出奇相似的答案：公司很有經(jīng)驗(yàn)，放心。但她向自己的律師提起時(shí)，律師卻建議要保守一些，「畢竟當(dāng)時(shí)還在走程序，現(xiàn)公司的競(jìng)業(yè)依舊有效?！?/span>
她放棄了這份工作。在等待結(jié)果的時(shí)間里，在線教育遭受了毀滅式的打擊，學(xué)而思、新東方、跟誰(shuí)學(xué)、作業(yè)幫、猿輔導(dǎo)，這些巨頭機(jī)構(gòu)紛紛裁員。周素素不斷在手機(jī)上刷著這些消息，心里各種情緒浮浮沉沉，有報(bào)復(fù)性的快感，也有暗暗的擔(dān)心?！府?dāng)時(shí)雖然拿到了生效的法律文書(shū)，但害怕公司會(huì)像其他教育機(jī)構(gòu)一樣破產(chǎn)清算，我的賠償就打水漂了?！巩吘?，曾經(jīng)的一些前同事因?yàn)楸┝Σ脝T還在走仲裁流程，「他們有些人可能存在拖欠工資的情況，而工資是要優(yōu)于我這種債務(wù)處理的?！?/span>
競(jìng)業(yè)也側(cè)面透視了這家頭部教育機(jī)構(gòu)的起伏，去年年底，它還跟一批資歷較深的主講老師重簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議條款，「延長(zhǎng)了競(jìng)業(yè)時(shí)間，把期限從2年提高到了3年。」原因也并不突然，彼時(shí)教育機(jī)構(gòu)正值盛頭，各大機(jī)構(gòu)紛紛搶人，「公司聽(tīng)到了另一家業(yè)內(nèi)巨頭要來(lái)挖人的風(fēng)聲。」
但真正走向法庭的競(jìng)業(yè)訴訟，依舊是少數(shù)，畢竟對(duì)大廠來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)只是手段，不是目的，博弈的關(guān)鍵也在于制衡，而不論輸贏。
「一旦發(fā)動(dòng)競(jìng)業(yè)，將會(huì)牽扯到公司之間的對(duì)打。」劉靜涵說(shuō)，其實(shí)每家公司都必然存在著一部分隱形人，告來(lái)告去，最終只會(huì)兩敗俱傷。而人與人之間的關(guān)系也如此，「今天是你，明天就會(huì)是我，大家都要給自己留一條后路?！?/span>
無(wú)論如何，一些年輕人的生存軌跡還是被改變了。
被陳瑜發(fā)動(dòng)競(jìng)業(yè)的年輕男孩，最終沒(méi)敢邁出那一步，他放棄了到手的工作機(jī)會(huì)。陳瑜覺(jué)得惋惜，但自己隱姓埋名的競(jìng)業(yè)期同樣不好過(guò)，沒(méi)人能對(duì)他人的選擇做出評(píng)判。周素素在家待業(yè)了半年，依靠父母支付每個(gè)月上萬(wàn)元的房貸，9月才找到新工作。無(wú)業(yè)等待訴訟結(jié)果的日子里，家人為她的事也爭(zhēng)論過(guò)多次，「有人覺(jué)得我應(yīng)該使用法律維權(quán)，還有人認(rèn)為當(dāng)時(shí)就算吃點(diǎn)虧，也應(yīng)該協(xié)商離職，不至于最后被競(jìng)業(yè)?！?/span>
另一個(gè)問(wèn)題接踵而來(lái)，因?yàn)楦?jìng)業(yè)而丟失的半年，對(duì)一個(gè)年輕人而言，究竟意味著什么？
劉靜涵曾在自己業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘中，面試過(guò)一位在大廠待過(guò)的年輕人，她注意到，對(duì)方的簡(jiǎn)歷上有3個(gè)月的空白期，她立刻追問(wèn)原因，對(duì)方遲疑了會(huì)，回答「休息了幾個(gè)月」。就是這段空白，讓劉靜涵對(duì)他的印象分打了折扣，這位面試者也沒(méi)能走到最后。
大廠的節(jié)奏，沒(méi)有最快，只有更快，一旦沒(méi)了工作，心理上短暫放松后，陳瑜立馬會(huì)感覺(jué)「要追不上了」。劉靜涵最近也考慮過(guò)是否要離職，但同樣被競(jìng)業(yè)絆住了手腳。「不過(guò)一個(gè)事實(shí)是，只要還想繼續(xù)留在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就不能停下，我大概率也會(huì)冒著風(fēng)險(xiǎn)去下一家大廠?！?/span>
高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器不會(huì)因?yàn)橐活w螺絲釘?shù)娜笔Ф兄?。龐大的機(jī)械摩擦聲讓陳瑜感受到機(jī)器的冷漠，或許這顆脫落的螺絲釘，本來(lái)有自己的旅途，但卻被一紙協(xié)議緊緊裹著，動(dòng)彈不得。「有時(shí)候這里對(duì)人的使用，不是當(dāng)作一個(gè)人在用，你在一個(gè)流水線上，可以隨便是一個(gè)什么工具?！箘㈧o涵說(shuō)。至于等那紙協(xié)議飄散而去后，螺絲釘會(huì)不會(huì)老化、生銹，也無(wú)人在意了。
陳瑜已經(jīng)再次入職。出入新公司時(shí)，她掏出工牌，沒(méi)有穿掛繩——掛繩往往帶有醒目的公司logo。刷閘機(jī)的時(shí)候，她又特地將工牌的背面朝上，正面被蓋住，盡管這一面，沒(méi)有照片，沒(méi)有名字，一片空白。
（應(yīng)受訪者要求，文中涉及人物均為化名）
