中碳能投科技（北京）有限公司成立于2012年，是國內(nèi)領(lǐng)先的低碳解決方案專家，公司依托科技 金融雙融合的業(yè)務(wù)思路，為發(fā)電行業(yè)及其他重點行業(yè)提供低碳解決方案。中碳能投是國家高新技術(shù)企業(yè)，是中國企業(yè)氣候行動會、全國工商聯(lián)新能源商會會員單位，坐落于清華大學科技園。中碳能投科技（廣州）有限公司是北京公司的全資子公司，入駐于中山大學國家科技園。公司團隊人員均來自于國內(nèi)知名院校、政府機構(gòu)、研究機構(gòu)、第三方核查機構(gòu)等；公司以精益管理的理念為企業(yè)提供全流程碳排放數(shù)據(jù)管理服務(wù)，以專業(yè)的碳市場和金融運作為企業(yè)碳資產(chǎn)提供保值增值服務(wù)，以大數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)為發(fā)電企業(yè)建立智慧化運營系統(tǒng)，形成了貫穿企業(yè)低碳管理全流程的綜合服務(wù)體系，成功為企業(yè)創(chuàng)效增收，切實提升了企業(yè)核心競爭力。
招聘崗位：研發(fā)經(jīng)理
崗位職責
1、負責能源行業(yè)（發(fā)電、鋼鐵）相關(guān)科技情報搜集，挖掘相關(guān)技術(shù)開發(fā)潛力；2、負責能源行業(yè)能耗評估、數(shù)據(jù)價值挖掘、相關(guān)項目研究、開發(fā)、落地執(zhí)行；3、負責能源行業(yè)節(jié)能降碳與系統(tǒng)控制融合開發(fā)、研究、優(yōu)化；4、組織、參與公司現(xiàn)有項目研究、成果轉(zhuǎn)化；
招聘要求
1、熱能與動力工程、自動化、過程控制等相關(guān)專業(yè)；3、主持或重要參與過發(fā)電行業(yè)數(shù)字化、智能化課題研發(fā)和實施；4、發(fā)電集團、電力相關(guān)科研院所、大型發(fā)電設(shè)備廠科研部門或高等院校3年及以上工作經(jīng)驗；5、曾發(fā)現(xiàn)或解決過電力研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程中的重大問題；6、具有較強的溝通能力及文字功底、具有良好的心理及身體素質(zhì)；7、具備較強的創(chuàng)新能力、開拓精神和抗壓能力；
薪資待遇
薪酬待遇：高標準薪酬 五險一金 年終獎金晉升機制：每年兩次職級晉升機會，機會自己掌控工作時間：周末雙休，彈性上班時間運動健身：免費員工健身俱樂部團建活動：每月每季度不定期團建活動員工旅游：每年公司組織國內(nèi)或海外員工旅游福利補貼：交通、餐補、通訊補、差補等各項補貼
招聘崗位：商務(wù)經(jīng)理
崗位職責
1、負責尋找商業(yè)機會、公司業(yè)務(wù)拓展，建立公司客戶資源渠道；2、分析并選擇適合的商業(yè)模式，獨立開展公司商務(wù)談判和合同管理等工作；3、協(xié)助完成公司客戶關(guān)系維系和商務(wù)合作；5、協(xié)助技術(shù)人員進行公司服務(wù)的必要落實工作；
招聘要求
1、 本科以上學歷，經(jīng)濟、能源、金融、管理類專業(yè)者優(yōu)先；2、具備獨立分析和解決問題的能力，具備良好的商務(wù)寫作和公關(guān)能力；3、表達能力好，溝通協(xié)調(diào)能力佳；4、具備市場、商務(wù)、銷售等工作經(jīng)驗，有過類似成功經(jīng)歷者或有一定行業(yè)資源者優(yōu)先；
薪資待遇
薪酬待遇：高標準薪酬 五險一金 年終獎金晉升機制：每年兩次職級晉升機會，機會自己掌控工作時間：周末雙休，彈性上班時間運動健身：免費員工健身俱樂部團建活動：每月每季度不定期團建活動員工旅游：每年公司組織國內(nèi)或海外員工旅游福利補貼：交通、餐補、通訊補、差補等各項補貼
招聘崗位：研發(fā)助理
崗位職責
1、參與針對國內(nèi)大型企業(yè)碳管理相關(guān)課題研究；2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理挖掘電力行業(yè)相關(guān)技術(shù)開發(fā)潛力并編寫科技項目方案；3、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做能源行業(yè)節(jié)能降碳與系統(tǒng)控制融合開發(fā)、研究和優(yōu)化；
招聘要求
1、碩士及以上學歷，理工科專業(yè)（數(shù)學及化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；3、具有良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強的工作壓力；4、有獨立收集材料、建立模型、分析數(shù)據(jù)的能力；
薪資待遇
薪酬待遇：高標準薪酬 五險一金 年終獎金晉升機制：每年兩次職級晉升機會，機會自己掌控工作時間：周末雙休，彈性上班時間運動健身：免費員工健身俱樂部團建活動：每月每季度不定期團建活動員工旅游：每年公司組織國內(nèi)或海外員工旅游福利補貼：交通、餐補、通訊補、差補等各項補貼
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