南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年
第一批崗位公開招聘公告
一、基本情況
南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)”)成立于2018年9月,是南方電網(wǎng)公司的全資子公司,注冊資本人民幣30億元。產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)是南方電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進(jìn)技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新孵化的重要實施平臺,是新興業(yè)務(wù)投資和運營的重要主體,致力于成為國內(nèi)投研能力一流企業(yè),著力打造產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)和上市公司,培育一批專注細(xì)分領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)?,F(xiàn)有南方電網(wǎng)電動汽車服務(wù)有限公司、南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司、南方電網(wǎng)通用航空服務(wù)有限公司等13家全資及參控股單位。
二、招聘崗位
招聘崗位包括產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司/南網(wǎng)通航公司部分經(jīng)營層人員,具體崗位及相關(guān)要求詳見《南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開競聘崗位職責(zé)及任職資格表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義辦企方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于防控風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性,具有處理復(fù)雜局面的能力。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)前效益與長期發(fā)展的關(guān)系,認(rèn)真貫徹落實公司黨委決策部署,推動公司戰(zhàn)略實施落地,努力踐行企業(yè)文化理念,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
6.黨委(黨支部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還必須具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。
(二)資格條件
1.報名競聘崗位與現(xiàn)任同職級的人員,可平行任職,不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。
2.文化程度要求
南方電網(wǎng)公司勞動合同制人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷。
3.工作經(jīng)歷要求
(1)南方電網(wǎng)公司總部勞動合同制應(yīng)聘人員:提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)滿足以下任一條件,網(wǎng)公司總部一級主管工作時間滿3年;網(wǎng)公司總部一級主管和二級主管累計工作時間滿5年;22級及以上崗級連續(xù)工作時間滿5年;四級副及以上崗位和網(wǎng)公司總部主管工作累計時間滿5年。網(wǎng)公司總部主管在總部工作期間,每有一個年度業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在上述條件的基礎(chǔ)上,縮短半年任職年限資格要求。
(2)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員(除總部外):提拔擔(dān)任三級正干部的,應(yīng)在三級副崗位上工作2年及以上,未滿2年的應(yīng)在三級副和四級正崗位上工作累計5年及以上,且在三級副崗位上工作至少滿1年;提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)在四級正崗位上工作3年及以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年及以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。提拔擔(dān)任四級職員的,應(yīng)當(dāng)在四級正領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作3年以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。
(3)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員:需具備過硬的綜合管理素質(zhì),應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人正職人員,應(yīng)具有8年及以上知名企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好;應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人或所屬單位副職人員,應(yīng)具有6年及以上知名企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好。同時符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
4.績效要求
近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。
5.回避要求
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),需嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度 。
6.其他要求
(1)沒有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題,沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況.
(2)不存在配偶移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情況。
(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(4)中國大陸居民。
以上資格條件計算截止時間為2021年5月31日。
四、招聘程序
按照公司相關(guān)規(guī)定,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、寧缺勿濫原則,采取發(fā)布公告、個人申報、資格審查、綜合測評、組織考察/背景調(diào)查、決定聘任等程序進(jìn)行。
五、應(yīng)聘方式
(一)應(yīng)聘者請下載填寫《南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開招聘報名表》(附件2)、《南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開招聘應(yīng)聘者信息表》(附件3),并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證及其他與應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件,壓縮成一個文檔發(fā)送至報名郵箱:cytz2021zhaopin@163.com。郵件主題、報名表、信息表及壓縮文檔名稱均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”,請務(wù)必按要求認(rèn)真填寫。
(二)報名截止時間
2021年7月5日17:00。
六、其他事項
(一)錄用員工薪酬福利待遇按照產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)相關(guān)政策執(zhí)行。
(二)我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。
(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息、資料的真實性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
(四)每位應(yīng)聘者最多可以申報三個崗位,請明確是否服從產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)內(nèi)部調(diào)劑。
(五)南網(wǎng)通航公司副總經(jīng)理崗位的工作地點為廣州、昆明;其他崗位工作地點均為廣州。
(六)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費用自理。
(七)有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請保持通訊方式暢通。
(八)咨詢電話:020-36623639(工作日,9:00-12:00、14:00-17:00)。
(九)為加強對招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:020-36623613(工作日,9:00-12:00、14:00-17:00)。
南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開競聘崗位職責(zé)及任職資格表 | ||||||
序號 | 崗位名稱 | 崗位職數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 用工形式 | 招聘渠道 |
1 | 人力資源部(董事監(jiān)事管理辦)主任或副主任 | 1 |
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級人力資源有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定,制定公司人力資源工作有關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),并組織實施; 2.負(fù)責(zé)公司干部管理、干部監(jiān)督、干部培養(yǎng)、人事檔案管理等; 3.負(fù)責(zé)公司外派專職董事與監(jiān)事的日常管理; 4.負(fù)責(zé)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理; 5.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織機構(gòu)、職責(zé)、崗位、招聘、用工、人員調(diào)配等管理; 6.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、績效、福利、社保、勞保、公積金管理等; 7.負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)管理和干部人才隊伍建設(shè)等; 8.負(fù)責(zé)公司本部組織績效管理; 9.負(fù)責(zé)公司離退休工作管理; 10.負(fù)責(zé)落實本部門人才隊伍建設(shè)職責(zé),組織開展本專業(yè)的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)實施工作; 11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核公司所屬單位開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作; 12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員: 1.報名競聘崗位與現(xiàn)任同職級的人員,可平行任職,不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。 2.提拔擔(dān)任三級正干部的,應(yīng)在三級副崗位上工作2年及以上,未滿2年的應(yīng)在三級副和四級正崗位上工作累計5年及以上,且在三級副崗位上工作至少滿1年。 3.提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)在四級正崗位上工作3年及以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年及以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。 4.南方電網(wǎng)公司總部勞動合同制應(yīng)聘人員提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)滿足以下任一條件,網(wǎng)公司總部一級主管工作時間滿3年;網(wǎng)公司總部一級主管和二級主管累計工作時間滿5年;22級及以上崗級連續(xù)工作時間滿5年;四級副及以上崗位和網(wǎng)公司總部主管工作累計時間滿5年。網(wǎng)公司總部主管在總部工作期間,每有一個年度業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在上述條件的基礎(chǔ)上,縮短半年任職年限資格要求。 5.三級正應(yīng)具有8年以上管理工作經(jīng)驗,三級副應(yīng)具有6年上管理工作經(jīng)驗,具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.中共黨員。 7.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 8.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 9.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 |
勞動合同制 | 面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘 |
2 | 市場與投資部總經(jīng)理或副總經(jīng)理 | 1 |
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級資本運營、市場開發(fā)、股權(quán)投資有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定,制定公司資本運營、市場開發(fā)和股權(quán)投資有關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),并組織實施; 2.負(fù)責(zé)開展公司及所屬單位首次公開發(fā)行股票、企業(yè)重組上市及涉及的引入投資者等工作; 3.負(fù)責(zé)公司資本運營,組織實施轉(zhuǎn)讓控股上市公司股票,開展涉及的企業(yè)并購重組、股份發(fā)行、可轉(zhuǎn)換債券、股票回購、股權(quán)出售等工作; 4.負(fù)責(zé)股權(quán)投資及股權(quán)并購等工作。負(fù)責(zé)制訂公司并購重組非上市公司股權(quán)或資產(chǎn)專項方案,并組織實施; 5.負(fù)責(zé)公司控股上市公司市值管理,并組織開展相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作; 7.負(fù)責(zé)落實本部門人才隊伍建設(shè)職責(zé),組織開展本專業(yè)的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)實施工作; 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核公司所屬單位開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作; 9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員: 1.報名競聘崗位與現(xiàn)任同職級的人員,可平行任職,不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。 2.提拔擔(dān)任三級正干部的,應(yīng)在三級副崗位上工作2年及以上,未滿2年的應(yīng)在三級副和四級正崗位上工作累計5年及以上,且在三級副崗位上工作至少滿1年。 3.提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)在四級正崗位上工作3年及以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年及以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。 4.南方電網(wǎng)公司總部勞動合同制應(yīng)聘人員提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)滿足以下任一條件,網(wǎng)公司總部一級主管工作時間滿3年;網(wǎng)公司總部一級主管和二級主管累計工作時間滿5年;22級及以上崗級連續(xù)工作時間滿5年;四級副及以上崗位和網(wǎng)公司總部主管工作累計時間滿5年。網(wǎng)公司總部主管在總部工作期間,每有一個年度業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在上述條件的基礎(chǔ)上,縮短半年任職年限資格要求。 5.三級正應(yīng)具有8年以上管理工作經(jīng)驗,三級副應(yīng)具有6年上管理工作經(jīng)驗,具有市場和投資相關(guān)工作經(jīng)驗。 6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 7.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 8.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員: 1.需具備過硬的綜合管理素質(zhì),應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人正職人員,應(yīng)具有8年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好;應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人副職人員,應(yīng)具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好。 2.熟悉資本、融資、市場開發(fā)行業(yè)情況,了解相關(guān)的監(jiān)管政策。 3.金融、財務(wù)、會計、投融資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有較強的寫作、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。 4.具有較強的團(tuán)隊組織能力,較強的團(tuán)隊協(xié)作意識。 5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷。 6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 7.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 8.中國大陸居民。 9.原則上年齡在45周歲及以下,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到48歲。 10.沒有配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情形。 |
勞動合同制 | 同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
3 | 南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司副總經(jīng)理 | 3 |
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定,編制本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實施; 2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展與各項業(yè)務(wù)運營策略,并抓好組織實施; 4.負(fù)責(zé)有效管理并整合內(nèi)外部資源,充分應(yīng)用高性價比資源,實現(xiàn)項目運營的效益最大化; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人抓好人才隊伍建設(shè)職責(zé),組織開展人才培養(yǎng)和培訓(xùn)實施工作; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員: 1.報名競聘崗位與現(xiàn)任同職級的人員,可平行任職,不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。 2.提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)在四級正崗位上工作3年及以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年及以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。 3.南方電網(wǎng)公司總部勞動合同制應(yīng)聘人員提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)滿足以下任一條件,網(wǎng)公司總部一級主管工作時間滿3年;網(wǎng)公司總部一級主管和二級主管累計工作時間滿5年;22級及以上崗級連續(xù)工作時間滿5年;四級副及以上崗位和網(wǎng)公司總部主管工作累計時間滿5年。網(wǎng)公司總部主管在總部工作期間,每有一個年度業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在上述條件的基礎(chǔ)上,縮短半年任職年限資格要求。 4.具有6年以上管理工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)公司管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 7.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員: 1.需具備過硬的綜合管理素質(zhì),應(yīng)具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)市場開拓流程和業(yè)務(wù)相關(guān)運營模式,同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有較強的分析能力,良好的商業(yè)敏感度和經(jīng)營意識;具有技術(shù)研究、實施及成果的轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗和能力。 4.具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)銷售資源和其他社會資源,卓越的客戶開拓能力。 5.具有較強的市場營銷、市場策劃專業(yè)知識儲備;具有較強企業(yè)運營相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)營意識;有較強的規(guī)劃、分析能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)市場狀況熟悉,思維清晰;具有推動多業(yè)務(wù)、多角色的大型項目的經(jīng)驗和能力。 6.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)同能力和應(yīng)變能力;具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和團(tuán)隊管理能力,作風(fēng)正派,廉潔務(wù)實;具有謙虛謹(jǐn)慎、安全保密、廉潔務(wù)實的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。 7.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷。 8.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 9.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 10.中國大陸居民。 11.原則上年齡在45周歲及以下,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到48歲。 12.沒有配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情形。 |
勞動合同制 | 同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
4 | 南網(wǎng)通航公司副總經(jīng)理 | 4 |
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級通航領(lǐng)域有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定,編制本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實施; 2.負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)、智慧物流、風(fēng)電運維、帶電作業(yè)等新業(yè)務(wù)規(guī)劃和實施,推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地; 3.負(fù)責(zé)公司新興業(yè)務(wù)市場化拓展,培養(yǎng)專業(yè)化作業(yè)能力; 4.負(fù)責(zé)公司分管領(lǐng)域的專業(yè)管理,制定專業(yè)管理提升計劃及措施,并抓好組織實施; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人抓好人才隊伍建設(shè)職責(zé),組織開展人才培養(yǎng)和培訓(xùn)實施工作; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員: 1.報名競聘崗位與現(xiàn)任同職級的人員,可平行任職,不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。 2.提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)在四級正崗位上工作3年及以上,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年及以上,且在四級正崗位上工作至少滿1年。 3.南方電網(wǎng)公司總部勞動合同制應(yīng)聘人員提拔擔(dān)任三級副干部的,應(yīng)滿足以下任一條件,網(wǎng)公司總部一級主管工作時間滿3年;網(wǎng)公司總部一級主管和二級主管累計工作時間滿5年;22級及以上崗級連續(xù)工作時間滿5年;四級副及以上崗位和網(wǎng)公司總部主管工作累計時間滿5年。網(wǎng)公司總部主管在總部工作期間,每有一個年度業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在上述條件的基礎(chǔ)上,縮短半年任職年限資格要求。 4.具有6年以上管理工作經(jīng)驗,具有通航管理、直升機、無人機相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 7.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員: 1.需具備過硬的綜合管理素質(zhì),應(yīng)具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或具有同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷,業(yè)績表現(xiàn)良好。 2.熟悉電網(wǎng)基建作業(yè)、大件運輸、直升機及無人機作業(yè)、電網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新等新業(yè)務(wù)相關(guān)知識,具備較強的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉電網(wǎng)計劃基建、安全生產(chǎn)、物資、技術(shù)創(chuàng)新等管理,熟悉直升機及無人機作業(yè)相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn),有較豐富的電網(wǎng)客戶資源。 4.具備新業(yè)務(wù)市場拓展能力,具備技術(shù)創(chuàng)新拓展能力,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉通用航空運行管理,具備通航公司安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷。 7.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 8.近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。 9.中國大陸居民。 10.原則上年齡在45周歲及以下,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到48歲。 11.沒有配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情形。 |
勞動合同制 | 同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
附件2:
南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開招聘
報名表
姓 名 |
|
性別 |
|
民族 |
|
籍貫 |
|
相片 |
||||||||||||||
出生年月 |
|
文化 程度 |
|
婚姻 狀況 |
|
|||||||||||||||||
政治面貌 |
|
參加工作時間 |
|
|||||||||||||||||||
學(xué) 歷 學(xué) 位 |
全日制 教 育 |
|
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
|
||||||||||||||||||
在 職 教 育 |
|
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
|
|||||||||||||||||||
現(xiàn)工作單位(部門) 及現(xiàn)任職務(wù) |
|
|||||||||||||||||||||
現(xiàn)職級 |
(南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)人員填寫三級正、三級副、四級正、四級副) (系統(tǒng)外人員填寫正處、副處、正科、副科或是否為企業(yè)高管) |
現(xiàn)崗級(南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)人員填寫) 上年度收入(系統(tǒng)外人員填寫) |
|
|||||||||||||||||||
任現(xiàn)職級時間 |
|
任前一職級時間 |
|
|||||||||||||||||||
專業(yè)技術(shù)資格 |
|
外語語種及水平 |
|
|||||||||||||||||||
手機號碼 |
|
電子郵箱 |
|
|||||||||||||||||||
競聘崗位一 |
|
競聘崗位二 |
|
|||||||||||||||||||
競聘崗位三 |
|
|
|
|||||||||||||||||||
競聘崗位舉例:競聘崗位一***部門總經(jīng)理;競聘崗位二****部門副總經(jīng)理 |
||||||||||||||||||||||
具有應(yīng)聘相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的年限 |
系統(tǒng)外人員填寫 |
其中大型企業(yè)高管工作經(jīng)歷的年限 |
系統(tǒng)外人員填寫 |
|||||||||||||||||||
是否符合本人競聘崗位回避原則(符合/不符合) |
|
|||||||||||||||||||||
是否存在配偶已移居國(境)外,或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情形(是/否) |
|
|||||||||||||||||||||
是否在出資或管理的企業(yè)兼職(是/否) |
|
|||||||||||||||||||||
是否有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題,是否有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況(是/否) |
|
|||||||||||||||||||||
是否服從調(diào)劑(是/否) |
|
|||||||||||||||||||||
家庭主要成員及重要社會關(guān)系(配偶、子女、父母、配偶父母) |
||||||||||||||||||||||
關(guān)系 |
姓名 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷(大專及以上) |
||||||||||||||||||||||
起止時間 |
畢業(yè)院校 |
專 業(yè) |
是否全日制 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
主要工作經(jīng)歷 |
||||||||||||||||||||||
起止時間 |
工作單位及部門 |
職務(wù)(崗位) |
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
個人獲獎情況 (所獲榮譽須為地市級及以上單位授予,請按照授予單位的層級由高到低填寫) |
||||||||||||||||||||||
授予時間 |
獎勵情況 |
獎勵單位(含獎勵層級如國家級、省級和地市級) |
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
個人受懲處情況 |
||||||||||||||||||||||
時 間 |
懲處種類 |
簡要原因 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||
近年度績效情況 |
||||||||||||||||||||||
2017年 |
2018年 |
2019年 |
2020年 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
近三年主要工作業(yè)績 |
||||||||||||||||||||||
(可附頁)
|
||||||||||||||||||||||
其他需要說明的有關(guān)問題 |
本人承諾:以上所填寫的個人信息和相關(guān)證明材料均真實、準(zhǔn)確、有效。對因提供有關(guān)信息、材料不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
承諾人(簽名): 2021年 月 日 |
|||||||||||||||||||||
南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2021年第一批崗位公開招聘應(yīng)聘者信息表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
序號 | 姓名 | 身份證號碼 | 性別 | 民族 | 出生日期 | 年齡 | 所在單位/部門 | 現(xiàn)任職務(wù) | 現(xiàn)職級 | 現(xiàn)崗級 | 政治面貌 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作時間(按周年計算) | 是否有南方電網(wǎng)公司二級單位工作經(jīng)驗 | 是否有南方電網(wǎng)公司三級單位本部工作經(jīng)驗 | 全日制學(xué)歷 | 在職學(xué)歷 | 職稱 | 國家執(zhí)業(yè)資格水平 | 近三年年度績效等級 | 是否獲得過國家級榮譽 | 是否獲得過省級榮譽 | 是否獲得過地市級榮譽 | 近五年是否受過懲處 | 應(yīng)聘單位/部門 | 應(yīng)聘崗位1 |
應(yīng)聘崗位2 (如有) |
應(yīng)聘崗位3 (如有) |
是否服從產(chǎn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部 調(diào)劑 |
是否符合回避原則 | 手機號碼 | 電子郵箱 | |||||||||
本科 | 碩士 | 博士 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
畢業(yè)院校 | ?! I(yè) | 畢業(yè)院校 | ?! I(yè) | 畢業(yè)院校 | 專 業(yè) | 在職學(xué)歷 | 畢業(yè)院校 | ?! I(yè) | 2020年 | 2019年 | 2018年 | |||||||||||||||||||||||||||||
舉例 | 張三 | 440508*** | 男 | 漢 | 1981年9月 | 40 | **電網(wǎng)公司**供電局 | **副主任 | 三級副 | 19 | 中共黨員 | 10 | 否 | 否 | **大學(xué) | **專業(yè) | 碩士研究生 | **大學(xué) | **專業(yè) | 高級工程師 | 無 | B | B | B | 否 | 是 | 是 | 無 | 是 | 是 | 139*** | ***@126.com | ||||||||