應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)能否再優(yōu)化？值得研究 | 新京報(bào)快評(píng)

??促進(jìn)公平就業(yè)，不妨統(tǒng)一放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，淡化應(yīng)屆生身份。

?

▲資料圖：10月29日，某高校體育場內(nèi)的招聘會(huì)現(xiàn)場。圖/新華社

文 | 熊丙奇

?今年的秋招已經(jīng)開啟。每到這個(gè)時(shí)候，“建議大家珍惜應(yīng)屆生身份”“應(yīng)屆生身份‘含金量’到底有多高”等相關(guān)話題就會(huì)沖上熱搜，透露出對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)待和崗位傾斜。而為了保住應(yīng)屆生這一身份，近年來，不少學(xué)生不敢輕易就業(yè)，甚至主動(dòng)延遲畢業(yè)。
 

雖然我國部分省市已放寬對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但在更廣泛的范圍內(nèi)，并未對(duì)“應(yīng)屆畢業(yè)生”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。這正是很多畢業(yè)生不輕易就業(yè)、延遲畢業(yè)的原因。

我國實(shí)行應(yīng)屆畢業(yè)生兩年擇業(yè)期政策。政策規(guī)定畢業(yè)兩年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，享有應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策。這一政策的出發(fā)點(diǎn)，是為了促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，并給高校畢業(yè)生一定的擇業(yè)緩沖期。

然而，由于應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定必須同時(shí)具備“畢業(yè)兩年以內(nèi)”和“未落實(shí)工作單位”的條件，這反而可能讓一些學(xué)生消極應(yīng)對(duì)畢業(yè)季找工作，因?yàn)橐恍w制內(nèi)崗位只允許應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。此前就有媒體報(bào)道，還有部分畢業(yè)生為了“變相”延長擇業(yè)期，選擇延遲畢業(yè)。

此前，中國青年報(bào)開展的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近七成受訪大學(xué)生表示身邊有選擇延遲畢業(yè)的同學(xué)，超四成受訪大學(xué)生認(rèn)為延遲畢業(yè)是為了保留應(yīng)屆生身份。

針對(duì)這種情況，我國已有多個(gè)省市放寬了對(duì)應(yīng)屆生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。有的將擇業(yè)期延長。如湖南、廣西分別明確將擇業(yè)期，從2年延長到3年。有的不再強(qiáng)調(diào)“未落實(shí)工作單位”，而將其調(diào)整為“不對(duì)是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制”。

如上海在事業(yè)單位招考中，將應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象，明確為“未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生”。再如，貴州把調(diào)整認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍，擴(kuò)大到公務(wù)員、事業(yè)單位以及國有企業(yè)等的招聘中。這意味著，畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生，不管是否曾經(jīng)就業(yè)，都可以以應(yīng)屆生身份考公、考編以及參加國有企業(yè)招聘。

這被認(rèn)為是對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的利好。但要注意的是，放寬對(duì)應(yīng)屆生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，都還只是針對(duì)這些省市范圍內(nèi)的事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位招聘。

由于還有不少省份沒有調(diào)整黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘對(duì)應(yīng)屆生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，因此，高校畢業(yè)生還是特別在意保留自己的“應(yīng)屆生”身份。于是，當(dāng)前還存在為保留應(yīng)屆生身份而不就業(yè)、申請(qǐng)延遲畢業(yè)的現(xiàn)象。
 

這在一定程度上阻礙學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)。而且，如果畢業(yè)生兩年內(nèi)考公無法上岸，這些缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，就業(yè)會(huì)更難。

如何解決這一問題？有網(wǎng)友就提出，不妨將部分省市放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的做法推廣到全國，作為國家統(tǒng)一的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的措施。一方面，這可以延長“擇業(yè)期”，從兩年延長到三年、甚至五年；另一方面，可以把“擇業(yè)期”內(nèi)曾經(jīng)就業(yè)或者有現(xiàn)職的畢業(yè)生，都認(rèn)定為應(yīng)屆畢業(yè)生，給他們更大的自主擇業(yè)空間。

當(dāng)然，這也只是部分網(wǎng)友的建議，至于是否應(yīng)統(tǒng)一更改應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如何更改，這涉及更復(fù)雜的決策考量，不能脫離對(duì)人才選拔的通盤設(shè)計(jì)。很多信息，也并非為普通網(wǎng)友所掌握。這意味著，此事需要思慮成熟之后再做科學(xué)決策。
 

但如論如何，在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境之下，現(xiàn)行應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的確給一些年輕人就業(yè)擇業(yè)造成了困擾，對(duì)此，是否需要進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，值得研究。

本文轉(zhuǎn)自于  新京報(bào)