中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司招聘公告
中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱"中國(guó)電力")于2004年3月在香港注冊(cè)成立,同年10月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號(hào)HK.2380),是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱"國(guó)家電投")的重要骨干企業(yè)。
中國(guó)電力主要從事電源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng),電站服務(wù)、配售電以及綜合能源等業(yè)務(wù)。發(fā)電門類包括燃煤發(fā)電、水電、天然氣發(fā)電、風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)垃圾環(huán)保發(fā)電和分布式能源等。按照國(guó)家電投"2035一流戰(zhàn)略"部署,2019年11月起,中國(guó)電力同時(shí)受委托管理國(guó)家電投旗下中國(guó)電力國(guó)際有限公司(簡(jiǎn)稱"中電國(guó)際")和國(guó)家電投海外投資有限公司(簡(jiǎn)稱"海外公司")已有境內(nèi)外項(xiàng)目和資產(chǎn),并負(fù)責(zé)中電國(guó)際境內(nèi)的發(fā)展。
近年來(lái),中國(guó)電力貫徹國(guó)家"創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享"的發(fā)展理念,致力清潔發(fā)展,奉獻(xiàn)綠色能源,大力推進(jìn)清潔發(fā)展、跨國(guó)發(fā)展、綜合發(fā)展、智慧發(fā)展。資產(chǎn)分布在中國(guó)的26個(gè)省區(qū)市,以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利等國(guó)家。
根據(jù)工作需要,中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司本部現(xiàn)面向集團(tuán)公司公開招聘相關(guān)崗位,具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合任職條件的人員。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
(一)招聘崗位
(二)任職基本條件
1.思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。
2.具有較強(qiáng)的大局觀、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
3.具有較好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
4.身心健康,面試合格人員需提供體檢報(bào)告。
5.熟練使用各種辦公軟件。
6.工作年限和年齡截止時(shí)間為2021年5月31日。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
(三)有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的。
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
(四)崗位職責(zé)和任職條件見附件1。
四、招聘程序
本次招聘采用面試方式。招聘程序包括:發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、組織評(píng)價(jià)及考察、錄用等環(huán)節(jié)。
五、報(bào)名相關(guān)要求
(一)報(bào)名方式
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》 (附件2),準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式,按要求提供全部資料,統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱,文件夾名稱請(qǐng)使用:應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名(示例:法務(wù)部+經(jīng)理+本人姓名),并請(qǐng)同時(shí)將掃描件和電子word版報(bào)送。
(二)報(bào)名需提供的資料
1.應(yīng)聘報(bào)名表(小2寸彩色免冠照片)。
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件。
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書,取得重大工作成果等證書掃描件。
4.其它證明資料。
請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》并準(zhǔn)備相關(guān)資料,必要時(shí)提供證書原件備查。
(三)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月23日17:00。
(四)聯(lián)系方式
單 位:中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司人力資源部
聯(lián)系人: 何老師
電 話:010-62601770(工作日工作時(shí)間)
郵 箱:xhe@cpibj.com.cn
六、附件
附件1:招聘崗位說(shuō)明書
附件2:應(yīng)聘報(bào)名表
中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司人力資源部
2021年6月17日
招聘崗位說(shuō)明書
序號(hào)
部門
崗位
人數(shù)
主要職責(zé)
任職要求
1
法律事務(wù)部
經(jīng)理(法律顧問(wèn))
1
1.協(xié)助健全公司境外經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人評(píng)估、控制境外運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn);
2.完善境外合規(guī)管理,參與公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)專項(xiàng)評(píng)審,管控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立境外糾紛管理體系,并就公司系統(tǒng)單位重大糾紛事項(xiàng)提出法律專業(yè)分析意見和應(yīng)對(duì)措施建議,跟蹤管控重大糾紛處理;
5.服從公司安排,定期外派到境外單位工作(暫定一年,公司可根據(jù)需要調(diào)整);
6.審核公司涉外合同,參與涉外合同法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、談判及起草;
7.參與公司治理和上市監(jiān)管法律事務(wù);
8.組織開展公司投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查,就投資項(xiàng)目出具法律意見書;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.年齡35周歲及以下;
2.具有國(guó)家“985”或者“211”全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有流利的英文聽說(shuō)讀寫能力,具有大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上水平,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5.能夠服從組織安排,長(zhǎng)期駐外工作。
6.具備良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維能力;
7.具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
附件2
應(yīng)聘報(bào)名表
(本表所填信息供招聘參考用,請(qǐng)如實(shí)填寫)
應(yīng)聘職位:
基本情況
姓名
性別
民族
粘貼電子照片
出生年月
籍貫
婚否
身高
體重(kg)
健康狀況
出生地
參加工作時(shí)間
身份證號(hào)碼
政治面貌
入黨時(shí)間
職稱/技能
就業(yè)學(xué)歷
畢業(yè)時(shí)間
學(xué)校及專業(yè)
后續(xù)學(xué)歷
畢業(yè)時(shí)間
學(xué)校及專業(yè)
外語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)水平
系統(tǒng)員工
(是/否)
工作單位
職務(wù)/崗位
通訊地址
郵 編
聯(lián)系電話
電子信箱
教育背景(從高中起)
起止年月
畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)
學(xué)歷/學(xué)位
學(xué)習(xí)方式
工作經(jīng)歷(從最近起)
起止年月
單位名稱
部 門
職務(wù)/崗位
證明人
專業(yè)技能及特長(zhǎng)(職稱、資格認(rèn)證等)
系列
職稱
專業(yè)
職稱等級(jí)
授予單位
評(píng)定時(shí)間
獎(jiǎng)懲情況(從最近的起)
時(shí) 間
內(nèi)容
個(gè)人/集體
頒發(fā)單位
具體原因
主要工作業(yè)績(jī)及成果
時(shí) 間
名 稱
個(gè)人/集體
具體情況
家庭情況及社會(huì)關(guān)系(直系親屬必填,直系親屬是指集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)員工配
偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、本人及配偶的兄弟姐妹及其子女)
姓 名
與本人關(guān)系
出生年月
工作單位
職務(wù)/崗位
對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想
自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)信承諾
聲明:1.本人承諾保證所填寫資料真實(shí),并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的包括解聘等一切后果。
2.本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書等有效證件和其它能證明本人能力的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等均為原件掃描。
本人簽名:
年 月 日
所在單位意見
備注:根據(jù)招聘情況決定是否征求原單位意見。
年 月 日
公開招聘報(bào)名表填寫說(shuō)明
1.表中所列項(xiàng)目,由本人實(shí)事求是地填寫。表內(nèi)項(xiàng)目沒(méi)有內(nèi)容填寫的,可填寫“無(wú)”。
2.表中的日期具體到月,一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字表示,如“1992年5月”應(yīng)填寫為“1992.05”。
3.“民族”填寫全稱,如:“維吾爾族”、“哈尼族”。
4.“籍貫”、“出生地”填寫簡(jiǎn)稱,如“湖南長(zhǎng)沙”、“河北廊坊”。
5. “健康狀況”根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”。
6.“政治面貌”填寫“中共黨員”、“民主黨派”或“群眾”。
7.“外語(yǔ)水平”填寫語(yǔ)種和掌握程度(“精通”、“熟練”、“一般”),如“英語(yǔ)/精通”;或者填寫通過(guò)的相關(guān)考試,如“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”。
8. “計(jì)算機(jī)水平”根據(jù)本人掌握程度填寫“精通”、“熟練”、“一般”;或者填寫通過(guò)的相關(guān)考試,如“計(jì)算機(jī)二級(jí)”。如有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,請(qǐng)?zhí)顚懖⒃诤罄m(xù)表格內(nèi)“教育背景”、“工作經(jīng)歷”內(nèi)說(shuō)明。
9.“職稱/技能”要填寫單位認(rèn)可的資格證書,“取得時(shí)間”以證書上的時(shí)間為準(zhǔn)。相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)應(yīng)特別注明。
10.“學(xué)歷”填寫國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)的學(xué)歷。
“學(xué)歷”分畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)三種,按國(guó)家教育行政部門的規(guī)定填寫最高階段的學(xué)歷。研究生按博士研究生畢(結(jié)、肄)業(yè)、碩士研究生畢(結(jié)、肄)業(yè)、研究生班畢(結(jié)、肄)業(yè)填寫。黨校通過(guò)全國(guó)教育統(tǒng)考招生錄取的研究生,亦按此填寫。凡在各類成人高等教育(電大、函大、夜大、職大、業(yè)大等)或通過(guò)自學(xué)考試形式取得學(xué)歷的,應(yīng)具體寫明,如:“電大本(專)科畢業(yè)”、“自學(xué)高考大專畢業(yè)”等。在各級(jí)黨校函授畢(結(jié)、肄)業(yè)的,應(yīng)填寫“××黨校函授本(專)科畢(結(jié)、肄)業(yè)”。各級(jí)黨校培訓(xùn)、進(jìn)修一年半以下的,不作為學(xué)歷填寫。不得填寫“相當(dāng)××學(xué)歷”。
11.“教育背景”欄中應(yīng)從高中起填寫,時(shí)間前后要銜接,不出現(xiàn)空檔。
12.“工作經(jīng)歷”欄中應(yīng)從最近的工作開始,工作經(jīng)歷復(fù)雜者可將同公司同部門的職位填寫在一條內(nèi),如“歷任**、**、**”。有海外工作經(jīng)歷的應(yīng)特別注明。
13.“獎(jiǎng)懲情況”填寫省、部級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)和記功;受處分的,要填寫何年何月因何問(wèn)題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分,何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤消何種處分。
14.“家庭情況及社會(huì)關(guān)系”欄中,填寫配偶、父母、子女情況。
15.“對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想”填寫對(duì)報(bào)名崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)和工作目標(biāo)、主要方式、預(yù)期貢獻(xiàn)等。
16.“自我評(píng)價(jià)”欄中客觀實(shí)際的填寫對(duì)自己的認(rèn)識(shí)及評(píng)價(jià)。
17.“資格審查意見”由招聘單位填寫。
18.報(bào)名表要粘貼本人近期2寸彩色證件電子照片。
19.報(bào)名表填寫內(nèi)容格式要求:宋體,五號(hào)字體。
20.聯(lián)系電話、電子郵箱一定要填寫可與本人直接聯(lián)系上的。
21.本表作為履歷分析的依據(jù),應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫。
22.本表填寫不下可另附頁(yè)說(shuō)明。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司境外制度管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司出臺(tái)涉境外管理制度的合規(guī)審核;