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合肥最新公開招聘

合肥最新公開招聘

 

合肥國家實驗室管理人員招聘啟事

合肥國家實驗室是我國面向世界科技前沿組建的國家實驗室,是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,主要任務是凝聚國內外高水平人才,推動國際交流與合作,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性重大科學問題研究和關鍵核心技術攻關,搶占科技發(fā)展制高點,培育新興產業(yè),為建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強作出重要貢獻。合肥國家實驗室總部位于安徽省合肥市,總占地面積730畝,并在北京、上海、濟南、深圳等地設立基地。

現(xiàn)因工作需要,實驗室面向社會,公開招聘管理崗位工作人員。

 

招聘崗位

 

基本條件

1.具有良好的思想政治素質,品行端正,積極進??;

2.碩士研究生及以上學歷;
3.年齡一般在35周歲以下(1989年9月1日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體素質;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 

福利待遇

1.提供工作所在地具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,高標準享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金;

2.適齡子女可在擁有安徽省頂尖教育質量的中國科大附屬學校入托入學;
3.在總部工作人員,可按相關規(guī)定使用人才公寓(拎包入住),享受游泳館、籃球館、羽毛球館等免費健身設施;
4.享受帶薪年休假、年度健康體檢、工會等福利。

 

應聘程序
請掃描下方二維碼,按照系統(tǒng)提示填寫申請職位和個人具體信息。

掃描下方二維碼查詢申請信息。

 

報名提醒
報名截止時間:2024年10月8日。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0551-65099920;

聯(lián)系郵箱:hr@hfnl.cn(請勿直接往該郵箱投遞簡歷)。

 

 


高新區(qū)消防救援大隊

招收政府專職消防員的公告

根據(jù)高新區(qū)消防救援事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全社會公開招收政府專職消防員。

 

招收崗位

1、消防戰(zhàn)斗員(13名),從事一線滅火救援工作,需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;

2、消防車駕駛員(2名),從事一線執(zhí)勤消防車駕駛和通信等工作,需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

 

招收條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守憲法和國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄;

2、品行端正、愛崗敬業(yè),服從組織分配;

3、身體和心理健康,符合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》;

4、戰(zhàn)斗員崗位:男性,具有高中或同等及以上學歷,年齡為18至30周歲,退役軍人、有消防救援隊伍工作經歷的放寬到35周歲;

5、駕駛員崗位:男性,具有高中或同等及以上學歷,持有B2及以上駕駛證照1年以上,年齡為22至35周歲。

 

薪資待遇

(一)工資薪酬

政府專職消防員根據(jù)不同學歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應等級,對應工資檔次,逐級增長;按照實際擔任職務、崗位及年度考核等情況,發(fā)放相應工資;

綜合計算,年收入約9.6-11萬元(含“五險一金”及人身意外險),具體如下:

1、消防戰(zhàn)斗員月薪5350-6500元,消防車駕駛員月薪5850-7500元,(含個人應繳“五險一金”);

2、年度績效工資增量按年度考核情況發(fā)放;

3、擔任班長、副站長、站長等管理職務人員每月增發(fā)500-1800元;

4、評選為戰(zhàn)訓骨干人才每月增發(fā)300元;

5、試用期為2個月,試用期工資4000元(含個人應繳“五險一金”)。

(二)其它福利

1、統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險;

2、提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

3、工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次(20天)和單位安排的1次免費體檢。

 

招收程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式

地點:合肥市高新區(qū)消防救援大隊蜀麓救援站

位置:安徽省合肥市高新區(qū)消防救援大隊(高新區(qū)楊林路與彩虹路交口)

時間:2024年8月30日-2024年9月13日

工作日(8: 30-12: 00;14: 30-17: 30)

聯(lián)系人:陳援

電話:13665605905

報名時攜帶相關原件和復印件如下:

(1)本人身份證和戶口本;

(2)學歷證書,駕駛證(應聘駕駛崗位人員);

(3)相關特長專業(yè)證書;

(4)退伍軍人相關證明等材料;

(5)2寸免冠藍底照片2張;

報名添加QQ群(群號:264635149),咨詢相關政策,接收入職考核相關通知。

(二)招收測試

高新區(qū)消防救援大隊將統(tǒng)一組織實施,參考人員必須攜帶本人身份證參加,考核內容如下,考核具體時間和地點另行通知

1、體技能測試:主要考察應聘者是否具有正常履職的身體條件??己隧椖浚?000米跑、俯臥撐、10米 x 4往返跑3個項目;駕駛員崗位增加車輛駕駛技能測試。

2、心理測試:主要是根據(jù)一定的測試法則和心理學原理,使用一定的操作程序對被測試者的認知、行為、情感的心理活動予以量化,可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點,提醒相對篩查有心理問題的人,做好預防工作。

3、面試:主要是觀察應試者的體型相貌、儀容儀表,了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。

上述測試,在心理測試達標的基礎上,按體技能平均分60%+面試40%計算總分,按實際招聘人數(shù)1.5倍比例進入下個環(huán)節(jié)。

(三)體檢及政審

體檢由大隊聯(lián)合第三方人力資源公司統(tǒng)一組織招聘人員到三甲醫(yī)院進行體檢并簽訂《無重大疾病承諾書》,主檢醫(yī)生按照體檢標準確定體檢合格人員,具體時間和地點另行通知。體檢標準參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》執(zhí)行。

高新區(qū)消防救援大隊將逐一對報名人員材料和《政府專職消防員招錄考察表》進行復審,并視情進行現(xiàn)場審核。

)入職及簽訂合同

按招收程序,擇優(yōu)確定錄用人員,入職手續(xù)由第三方人力資源公司辦理。錄用人員勞動合同由第三方人力資源公司在錄用人員入職后1個月內與錄用人員簽訂。勞動合同期一般為2年,試用期為2個月。

(五)崗前培訓及分配

培訓時間約為2個月,培訓內容主要包括政策法規(guī)、業(yè)務理論、隊列訓練、體能技能等項目,培訓合格人員在全區(qū)范圍內統(tǒng)籌分配工作。

 

招收提醒

1、資格審查貫穿招考工作全過程??忌鷪罂紩r提供虛假材料或故意隱瞞事實的,偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在體能測試、心理測試、體檢、政審、培訓中作弊的,一經查實,取消聘用資格;

2、應聘人員上交復印件等證明材料不予退還;

3、招聘過程中一律不收取任何費用,不委托第三方機構。

高新區(qū)消防救援大隊

2024年8月30日

 

轉載來源    合肥市人民政府發(fā)布

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