2024年國(guó)家能源集團(tuán)紀(jì)律檢查中心招聘53人
報(bào)名截止時(shí)間：9月10日
經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，成立集團(tuán)公司紀(jì)律檢查中心。紀(jì)律檢查中心是集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的組成部分。主要職責(zé)是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨組全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作部署，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展政治監(jiān)督，推動(dòng)黨中央重大決策、集團(tuán)黨組部署要求落地見(jiàn)效;根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組安排，承擔(dān)問(wèn)題線(xiàn)索的處置、立案審查，參加重要問(wèn)題線(xiàn)索的核查和審查調(diào)查，對(duì)有關(guān)單位的重要問(wèn)題線(xiàn)索提級(jí)辦理，加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)作配合，以及推動(dòng)以案促改促治促教工作。按照總體規(guī)劃、分步實(shí)施原則，先期成立3個(gè)紀(jì)律檢查中心。其中，國(guó)家能源集團(tuán)第一紀(jì)律檢查中心設(shè)在共享服務(wù)公司;國(guó)家能源集團(tuán)第二紀(jì)律檢查中心設(shè)在內(nèi)蒙古公司;國(guó)家能源集團(tuán)第三紀(jì)律檢查中心設(shè)在江蘇公司。各紀(jì)律檢查中心依托相關(guān)子分公司設(shè)立，均為獨(dú)立機(jī)構(gòu)，不與現(xiàn)有部門(mén)合署辦公。按照《關(guān)于成立集團(tuán)公司紀(jì)律檢查中心的通知》(國(guó)家能源組織〔2024〕553號(hào))要求，擬通過(guò)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘方式選拔中心人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
人員招聘基本條件(具體招聘條件見(jiàn)附件)：
1.年齡：中心副主任、處長(zhǎng)不超過(guò)45周歲，紀(jì)檢監(jiān)察員不超過(guò)40周歲。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，其中第一紀(jì)律檢查中心為全日制碩士及以上學(xué)歷。
3.政治面貌：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。
4.工作年限：中心副主任具有不少于3年的紀(jì)檢工作經(jīng)歷;中心處長(zhǎng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，其中紀(jì)檢(審計(jì)、巡察)工作崗位不少于2年;紀(jì)檢監(jiān)察員具有3年以上工作經(jīng)歷，其中基層工作經(jīng)歷不少于1年，具有紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.職級(jí)：職級(jí)M11和滿(mǎn)足提拔使用條件的M10人員可報(bào)名中心副主任(M11)，職級(jí)M10和滿(mǎn)足提拔使用條件的M9人員可報(bào)名處長(zhǎng)(M10);紀(jì)檢監(jiān)察員無(wú)職級(jí)要求。提拔任用人員應(yīng)履行干部考察程序。
6.專(zhuān)業(yè)：根據(jù)崗位職責(zé)要求招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。
7.回避要求：應(yīng)聘人員不得與集團(tuán)公司總部員工具有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系;在職和退休的集團(tuán)黨組管理干部配偶、子女及其配偶實(shí)行回避;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚處于影響期的不得應(yīng)聘。
1.發(fā)布公告：集團(tuán)公司紀(jì)律檢查中心進(jìn)行統(tǒng)一招聘，在集團(tuán)公司人力資源招聘系統(tǒng)招聘公告欄內(nèi)，統(tǒng)一發(fā)布系統(tǒng)內(nèi)招聘公告。公告期內(nèi)參加招聘人員根據(jù)招聘條件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.資格初審：集團(tuán)公司按照公告和崗位任職資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，核驗(yàn)符合條件的，進(jìn)入筆試名單。
3.組織筆試：委托第三方機(jī)構(gòu)承辦統(tǒng)一筆試，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
4.資格復(fù)審：集團(tuán)公司對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。
5.組織面試：集團(tuán)公司組織面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分排序，擬定擬錄用人選。
6.錄用審批：紀(jì)律檢查中心駐在單位履行決策程序，確認(rèn)擬錄用名單。
7.外調(diào)考察、體檢：開(kāi)展外調(diào)考察，組織人選體檢(三甲及以上醫(yī)院)。
8.人員調(diào)動(dòng)：集團(tuán)組織人事部批準(zhǔn)后履行調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試聘期。試聘期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的由原單位重新安排相應(yīng)工作崗位。
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2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試、面試考核。筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)安排將通過(guò)網(wǎng)站系統(tǒng)、電話(huà)短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
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