為進(jìn)一步優(yōu)化濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、人才測評、面試、考察、體檢、公示、研究聘用等程序，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘崗位
1、濟(jì)寧經(jīng)開祥城基建工程有限公司：綜合管理部職員2名、工程建設(shè)部職員2名;
2、濟(jì)寧經(jīng)開幸?；üこ逃邢薰荆焊笨偨?jīng)理1名、規(guī)劃發(fā)展部職員1名、工程管理部職員3名;
3、濟(jì)寧經(jīng)開市政工程有限公司：財(cái)務(wù)管理部職員1名;
4、濟(jì)寧經(jīng)開園林管理有限公司：工程管理部職員1名;
5、濟(jì)寧經(jīng)開城市環(huán)境服務(wù)有限公司：財(cái)務(wù)管理部職員2名、綜合管理部職員1名;
6、濟(jì)寧同祥規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司：規(guī)劃設(shè)計(jì)部職員2名;
7、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：招商部職員4名;
8、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)商務(wù)服務(wù)有限公司：綜合管理部會計(jì)1名、招商部職員3名;
9、中科先進(jìn)技術(shù)(山東)科技創(chuàng)新園有限公司：綜合管理部職員1名、業(yè)務(wù)部職員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛開發(fā)區(qū)工作;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、具體學(xué)歷、年齡要求詳見崗位需求表(附件);
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
(二)崗位資格條件
具體崗位資格條件詳見崗位需求表(附件)。
(三)有以下情形的，不予選聘
1、曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;
2、個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;
3、依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的;
4、其他影響使用情形的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月12日17：00—2021年6月17日16：00
2、報(bào)名網(wǎng)址： http://www.kzrcw.com
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸中國孔子人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)注冊成為中國孔子人才網(wǎng)個(gè)人會員后，點(diǎn)擊屏幕左側(cè)報(bào)名入口下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳相關(guān)證明材料。
4、相關(guān)證明材料包括：
(1)身份證、戶口簿或戶籍證明;
(2)近期免冠彩色照片電子版;
(3)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書。其中，國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(4)企業(yè)資質(zhì)證書、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出工作業(yè)績等有效證明材料;
(5)證件取得時(shí)間截止時(shí)間為2021年6月30日。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每名報(bào)考人員必須使用有效居民身份證，且必須與考試時(shí)使用身份證一致;
(2)每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員需將相關(guān)證明材料電子掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。歡迎人才中介機(jī)構(gòu)推薦人才報(bào)名，成功推薦合適人選的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎勵(lì);
(3)本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。考生要仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》;
(4)報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
(二)資格審查
1、網(wǎng)上資格初審：2021年6月13日9:00至6月18日16:00。
2、對已提交報(bào)名申請的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，在提交報(bào)名申請24小時(shí)內(nèi)對照招聘崗位要求和條件進(jìn)行資格審查。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，或不符合報(bào)考條件等原因而通過資格初審，并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后取消其報(bào)名資格，期間所有后果由考生自行負(fù)責(zé)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請，但由于報(bào)考人員填寫的報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗。
3、公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(三)人才測評
組織熟悉企業(yè)運(yùn)營和管理的專家成立專業(yè)評審組，對初步人選進(jìn)行人才測評，根據(jù)測評結(jié)果，對初步人選進(jìn)行評審排名，原則上按照不超過1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
(四)組織面試
組織專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的工作能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。擬進(jìn)入考察體檢范圍人選按照面試成績確定。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
(五)考察體檢
1、根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
2、對擬進(jìn)入考察體檢范圍人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及職位匹配程度，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。
3、根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4、對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)研究聘用
按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況，研究決定擬聘用人選。招聘主管部門可根據(jù)人崗相適原則，對人員聘任職位作出適當(dāng)調(diào)整，如無合適人選，相關(guān)職位可空缺。擬聘用人選確定后在濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(/)進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，用人單位依法辦理聘用手續(xù)。
五、管理和待遇
1、人員一經(jīng)聘用，行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。
2、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪組成，基本年薪10萬元+績效10萬元，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)每年績效考核結(jié)果，按照績效完成比例核算發(fā)放。職員薪酬由月基本工資、績效組成，每月基本工資4000元(基本工資含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)+績效1714元。如符合省、市、區(qū)出臺的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。
3、擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘用人員只發(fā)放試用期基本年薪、月基本工資。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
4、本次招聘約定最低服務(wù)年限3年。
5、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動合同，按照企業(yè)社會保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。
六、其他事項(xiàng)
1、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國企人員新聘任不滿2年的不得報(bào)考。
2、報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證?？忌娫拺?yīng)24小時(shí)保持暢通，如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
3、疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注疫情防控情況，按要求做好防控措施，參加各招聘環(huán)節(jié)。
4、本簡章由濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)人力資源部商濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)金融和國資管理局解釋。
5、咨詢電話：0537-6980818。
附件：
濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員崗位需求表.xls
濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)人力資源部 濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)金融和國資管理局
本文來自：中公國企招聘網(wǎng)
| 濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員崗位需求表 | |||||||
| 公司 | 部門 |
招聘 崗位 |
需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 薪酬 | 崗位其他要求 |
|
濟(jì)寧經(jīng)開祥城基建工程有限公司 （4人） |
綜合管理部 | 職員 | 2 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）能快速掌握企業(yè)經(jīng)營管理基本情況，有整體控制和協(xié)調(diào)能力； （3）具有行政管理等基礎(chǔ)性知識，有較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和公文寫作能力，能熟練撰寫相關(guān)工作報(bào)告等業(yè)務(wù)文書； （4）熟練掌握辦公軟件。 |
| 工程建設(shè)部 | 職員 | 2 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉工程施工流程和給排水和電氣設(shè)備安裝，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題； （3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； （4）具備一定的CAD繪圖能力和較強(qiáng)的讀圖、識圖能力。 |
|
| 濟(jì)寧經(jīng)開幸?；üこ逃邢薰?br /> （5人） | 管理層 | 副總經(jīng)理 | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等專業(yè) |
基本年薪10萬 +績效10萬 |
（1）年齡不超過45周歲（1976年6月30日以后出生）； （2）具有縣級及以上國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷，或大中型企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位5年以上工作經(jīng)歷； （3）了解國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉房地產(chǎn)、城市開發(fā)建設(shè)、工程建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、等相關(guān)知識；參與過大型住宅、商業(yè)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等成功案例； （4）具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力； （5）具備一級、二級建造師證書者優(yōu)先； （6）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
| 規(guī)劃發(fā)展部 | 職員 | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握工程造價(jià)軟件勝通、廣聯(lián)達(dá)，了解相關(guān)規(guī)定政策； （3）工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力較強(qiáng)； （4）熟悉土建工程造價(jià)者優(yōu)先；具有注冊造價(jià)師證、預(yù)算員證者優(yōu)先。 |
|
| 工程管理部 | 職員 | 3 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，可參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，對項(xiàng)目參建方進(jìn)行現(xiàn)場管理，妥善安排施工現(xiàn)場，確保工程順利進(jìn)行； （3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 （4）熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具備相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件； （5）具有一級、二級建造師證書者優(yōu)先；具有大中型建筑類企業(yè)工程管理知識者優(yōu)先； |
|
|
濟(jì)寧經(jīng)開市政工程有限公司 （1人） |
財(cái) 務(wù) 管 理 部 |
職員 | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備會計(jì)、出納等相關(guān)專業(yè)知識； （3）熟悉有財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并能貫徹執(zhí)行；熟練使用各種辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件； （4）取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格者優(yōu)先。 |
|
濟(jì)寧經(jīng)開園林管理有限公司 （1人） |
工 程 管 理 部 |
職員 | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
建筑類（建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、歷史建筑保護(hù)工程、人居環(huán)境科學(xué)與技術(shù)）專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具有工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； （3）具有一級、二級建造師證書者優(yōu)先。 |
|
濟(jì)寧經(jīng)開城市環(huán)境服務(wù)有限公司 （3人） |
財(cái) 務(wù) 管 理 部 |
職員 | 2 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具有會計(jì)、出納等相關(guān)專業(yè)知識； （3）熟悉掌握財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；熟悉有財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并能貫徹執(zhí)行；熟練使用各種辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件； （4）取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格者優(yōu)先。 |
|
綜 合 管 理 部 |
職員 | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）能快速掌握企業(yè)經(jīng)營管理基本情況，有整體控制和協(xié)調(diào)能力； （3）具有行政管理等基礎(chǔ)性知識，有較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和公文寫作能力，能熟練撰寫相關(guān)工作報(bào)告等業(yè)務(wù)文書； （4）熟練掌握辦公軟件。 |
|
|
濟(jì)寧同祥規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 （2人） |
規(guī) 劃 設(shè) 計(jì) 部 |
職員 | 2 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用Photoshop、AutoCAD、fireworks相關(guān)設(shè)計(jì)軟件的操作； （3）語言表達(dá)能力良好；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)； （4）具有注冊建筑師、注冊電氣工程師等證書的優(yōu)先。 |
|
濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 （4人） |
招 商 部 |
職員 | 4 |
全日制專科及以上學(xué)歷 |
不限 | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具有3年及以上招商工作經(jīng)歷，擁有優(yōu)良招商人脈資源（相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日，相關(guān)任職年限可累計(jì)）； （3）具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和社會交往能力，有敏捷的思維和應(yīng)變能力，會講流利的普通話； （4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神，身體健康，能適應(yīng)長期出差； （5）熟悉新材料、新能源、高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)基本知識； （6）有政府招商工作、熟悉招商公司市場化運(yùn)營模式者優(yōu)先； （7）具有外資企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)商務(wù)服務(wù)有限公司 （4人） |
綜合管理部 | 會計(jì) | 1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 具有全日制研究生學(xué)歷的可不限專業(yè) |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等專業(yè) | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）具備財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識，具有會計(jì)從業(yè)資格證書； （3）熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)；熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； （4）良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守商業(yè)機(jī)密； （5）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
|
招 商 部 |
職員 | 3 | 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 不限 | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過35周歲（1986年6月30日以后出生）； （2）3年及以上招商工作經(jīng)歷，擁有優(yōu)良招商人脈資源（相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日，相關(guān)任職年限可累計(jì)）； （3）具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和社會交往能力，有敏捷的思維和應(yīng)變能力，會講流利的普通話； （4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神，身體健康，能適應(yīng)長期出差； （5）熟悉先進(jìn)裝備制造、電子信息、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)基本知識； （6）能熟練使用一種外語（英、日、韓、德）者優(yōu)先； （7）具有外資外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； （8）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
|
|
中科先進(jìn)技術(shù)（山東）科技創(chuàng)新園有限公司 （2人） |
綜合管理部 | 職員 | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過30周歲（1991年6月30日以后出生）； （2）能夠掌握企業(yè)經(jīng)營管理基本情況，具有一定的整體控制和協(xié)調(diào)能力； （3）有較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和公文寫作能力； （4）熟練掌握各類辦公軟件，具有相關(guān)工作知識者優(yōu)先； （5）限2019年度及以后高校畢業(yè)生。 |
| 業(yè)務(wù)部 | 職員 | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 每月基本工資4000元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）+績效1714元 |
（1）年齡不超過30周歲（1991年6月30日以后出生）； （2）有產(chǎn)學(xué)研合作、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)知識者優(yōu)先； （3）具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解能力，能勝任項(xiàng)目引進(jìn)、院企合作等工作； （4）吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常加班、出差的工作節(jié)奏，工作抗壓能力強(qiáng)。 |
|
| 合計(jì) | 26人 | ||||||
