公司介紹
通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司（以下簡稱“健康公司”）成立于2023年3月8日，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）二級(jí)子公司。作為通用技術(shù)集團(tuán)下屬的健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，公司堅(jiān)持以“人民健康為中心”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)平臺(tái)化、應(yīng)用數(shù)字化、運(yùn)營集團(tuán)化、資源社會(huì)化”的發(fā)展原則，積極應(yīng)用新一代信息技術(shù)，構(gòu)建一體化的健康管理服務(wù)體系，形成以健康為中心、以預(yù)防為主，國內(nèi)一流、具有國際影響力的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)骨干企業(yè)。未來，我們將引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活，讓健康觸手可及，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，成為企業(yè)健康服務(wù)系統(tǒng)解決方案的頭部企業(yè)。
健康公司下設(shè)通用健康大廈旗艦中心（以下簡稱旗艦中心），旗艦中心依托健康公司的強(qiáng)大實(shí)力，配置高端設(shè)備、吸納高端人才、應(yīng)用高端技術(shù)、利用健康大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，打造國內(nèi)首屈一指的新型綜合性高端健康管理醫(yī)學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心坐落于北京市豐臺(tái)區(qū)西三環(huán)六里橋蓮花池畔，建筑面積2.6萬平方米，擁有高端核磁2臺(tái)、高端CT3臺(tái)、高端超聲22臺(tái)、高端乳腺鉬靶、先進(jìn)檢驗(yàn)儀器等各型各類高端設(shè)備（800余臺(tái)套），配備先進(jìn)智能的醫(yī)療信息化系統(tǒng)，滿足高品質(zhì)醫(yī)療健康專業(yè)需求。旗艦中心內(nèi)設(shè)健康體檢中心、醫(yī)學(xué)影像中心、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心、消化內(nèi)鏡中心、門診手術(shù)中心、健康生活方式醫(yī)學(xué)中心、慢病管理中心以及口腔中心、視光中心、醫(yī)美抗衰中心和專家會(huì)診中心（中西醫(yī)名醫(yī)堂）等醫(yī)療健康全業(yè)態(tài)服務(wù)體系，圍繞“以人為本”和“以健康為中心”，整合醫(yī)療健康資源為社會(huì)提供專業(yè)、溫馨、快捷、舒適的全方位、全業(yè)態(tài)、全周期醫(yī)療健康一站式服務(wù)。中心致力于成為中國通用技術(shù)集團(tuán)健康板塊示范和國內(nèi)健康管理行業(yè)標(biāo)桿，為踐行健康中國戰(zhàn)略、服務(wù)人民群眾健康體檢、慢病管理和?？崎T診等多層次醫(yī)療健康需求而不懈努力。
根據(jù)工作需要，公司對(duì)旗艦中心相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘，招聘范圍面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外?，F(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
二、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）職能部門：
1.綜合管理部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)氣象中心綜合管理工作，包括行政事務(wù)、人事黨務(wù)、后勤保障等，并對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定和完善綜合管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效化；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和高效利用；負(fù)責(zé)組織安排旗艦中心有關(guān)會(huì)議督辦領(lǐng)導(dǎo)決策以及會(huì)議決議；負(fù)責(zé)旗艦中心與政府、行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部其他公司之間的溝通協(xié)調(diào)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題；
（3）熟悉行政管理、人事黨務(wù)、后勤保障等方面的專業(yè)知識(shí)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?yàn)闅庀笾行牡陌l(fā)展提供有效的建議和支持；
（5）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)體檢行業(yè)有深入了解。
2.運(yùn)營管理部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定并落實(shí)旗艦中心的年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立和完善運(yùn)營體系管理框架與流程規(guī)范，持續(xù)優(yōu)化完善各層級(jí)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織對(duì)各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核評(píng)估，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各科室的運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，為氣象中心提供有效的資源支持；負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，制定和調(diào)整運(yùn)營策略，確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求；
（4）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和達(dá)成目標(biāo)；
（5）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（至少2年以上體檢機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)），有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.醫(yī)務(wù)部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)根據(jù)旗艦中心發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定醫(yī)務(wù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；參與旗艦中心年度工作計(jì)劃的制訂，并負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)中心年度、季度及月度工作計(jì)劃的制定與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療有序開展；負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理；組織協(xié)調(diào)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作，確保醫(yī)療技術(shù)的持續(xù)提升；負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔；負(fù)責(zé)組織科室間的協(xié)作，改進(jìn)各項(xiàng)醫(yī)療工作；負(fù)責(zé)督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
（2）熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，熟悉醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范管理及醫(yī)療安全應(yīng)急管理；
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有5年以上醫(yī)務(wù)行政管理經(jīng)驗(yàn)，有三級(jí)醫(yī)院3年以上醫(yī)務(wù)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.護(hù)理院干部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)氣象中心全面護(hù)理工作，制定護(hù)理工作計(jì)劃；檢查、指導(dǎo)護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)護(hù)士的使用、管理、培訓(xùn)與考核工作；根據(jù)工作進(jìn)程，定期對(duì)護(hù)理整體工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；加強(qiáng)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施院感控制計(jì)劃、工作計(jì)劃以及其他相關(guān)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析、質(zhì)量控制與審核，負(fù)責(zé)院感指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，中級(jí)及以上職稱；
（2）競(jìng)聘護(hù)理管理崗位需具備5年以上醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備出色的協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能夠妥善處理各種突發(fā)情況；溝通能力強(qiáng)，有較高責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；
（3）競(jìng)聘院感管理崗位需具備3年以上醫(yī)院感染管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院感染防控的法律法規(guī)和規(guī)章制度。熟練掌握醫(yī)院感染預(yù)防與控制的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；具備醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)、分析和反饋的能力；
（4）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具備較強(qiáng)的管理能力，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.質(zhì)控部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定和完善旗艦中心的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保各業(yè)務(wù)服務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性；負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行審查，確保符合醫(yī)療行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)；負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量評(píng)估，分析并改進(jìn)服務(wù)中存在的問題；負(fù)責(zé)監(jiān)控流程中的關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，確保達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)；負(fù)責(zé)識(shí)別服務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施；負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量控制培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高全員質(zhì)量控制意識(shí)和技能水平；負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)的質(zhì)量控制理念和方法，提升旗艦中心的整體服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)與其他部門保持密切溝通與合作，共同推進(jìn)服務(wù)的優(yōu)化和提升；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱；
（2）熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；
（3）熟練掌握體檢、健康管理質(zhì)量控制的基本理論和方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量控制工作；
（5）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有5年以上醫(yī)療、體檢或相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6.技術(shù)服務(wù)部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)部的全面管理和運(yùn)營，確保高效運(yùn)作，達(dá)成既定的技術(shù)支持和服務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)軟硬件設(shè)備管理與維護(hù)，包括故障排查、問題解決、技術(shù)咨詢等；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃、管理與維護(hù)，提高服務(wù)效率，降低運(yùn)營成本；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、處理與分析；負(fù)責(zé)技術(shù)支持并組織開展培訓(xùn)；負(fù)責(zé)與各部門保持緊密溝通，確保技術(shù)支持與業(yè)務(wù)需求相匹配；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備扎實(shí)的技術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)；
（3）較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速識(shí)別并解決技術(shù)難題；
（4）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有5年以上技術(shù)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)（至少2年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)）。
7.財(cái)務(wù)部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)旗艦中心的財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性；負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算編制工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)旗艦中心的資金流動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析和報(bào)告工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作，確保旗艦中心稅務(wù)工作的合規(guī)性；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)；
（2）具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
（3）熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)外部人員有效溝通協(xié)作；
（5）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有3年以上醫(yī)療行業(yè)或體檢機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程。
8.創(chuàng)新發(fā)展部主任/副主任/主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究和分析醫(yī)療健康行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策趨勢(shì)及競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，為旗艦中心的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)策劃并推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跨部門溝通合作，確保創(chuàng)新項(xiàng)目的順利實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行；負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上體檢、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)有深入的了解和熱情；
（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思維能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
（4）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施；
（5）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行流程，有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）業(yè)務(wù)部門：
1.體檢中心主任/副主任、醫(yī)師/技師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)建立體檢、健康管理運(yùn)營體系，制定體檢服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)考核；負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)的建設(shè)、優(yōu)化；開展學(xué)科建設(shè)、持續(xù)提升健康體檢、健康管理服務(wù)能力；不斷提升健康體檢、健康管理業(yè)務(wù)質(zhì)量；配合做好市場(chǎng)開拓；負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)的收集、分析；負(fù)責(zé)年度運(yùn)營計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)搭建用戶體系，不斷提升用戶黏性及滿意度；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）具有內(nèi)科/外科/婦科/眼科/耳鼻咽喉科執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)以上職稱；主檢崗位需內(nèi)科或外科專業(yè)副高級(jí)及以上職稱、具有主檢醫(yī)師資格;上述崗位有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）具備較強(qiáng)的成本管控能力和運(yùn)營管理能力；
（3）具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力和抗壓力較強(qiáng)；
（4）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有10年以上體檢中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.體檢中心護(hù)士
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)體檢客戶的接待、咨詢和登記工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行體檢項(xiàng)目的操作，確保體檢流程順暢；負(fù)責(zé)體檢結(jié)果的記錄、整理與歸檔；負(fù)責(zé)對(duì)體檢客戶進(jìn)行健康宣教，提供健康建議；負(fù)責(zé)參與旗艦中心的日常管理和應(yīng)急處理工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
（2）具有一年以上醫(yī)院體檢中心或體檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛醫(yī)療護(hù)理事業(yè)；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶問題；
（5）身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力；
（6）熟悉常用體檢儀器的操作和護(hù)理流程。
3.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心主任/副主任、技師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才培育規(guī)劃，制定定期考核方案；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)中心設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)管理，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估控制、環(huán)境設(shè)備正常運(yùn)行等管理；負(fù)責(zé)開展質(zhì)量控制工作，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提高檢驗(yàn)工作的質(zhì)量水平；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室全面安全管理工作，對(duì)危險(xiǎn)品存儲(chǔ)、使用和處理進(jìn)行監(jiān)督，確保檢驗(yàn)工作的安全穩(wěn)定運(yùn)行；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘醫(yī)師/技師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.醫(yī)學(xué)影像中心主任/副主任、醫(yī)師/技師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定醫(yī)學(xué)影像中心各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)組建醫(yī)學(xué)影像中心團(tuán)隊(duì)，制定人才培育規(guī)劃，定期考核；保證各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促影像中心醫(yī)師、技師等工作人員完成醫(yī)學(xué)影像檢查、診斷、報(bào)告等工作，并對(duì)其技術(shù)水平進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；負(fù)責(zé)組織疑難病例的會(huì)診，制定和實(shí)施本專業(yè)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)影像檢查實(shí)施質(zhì)量控制，確保影像質(zhì)量；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)學(xué)影像中心的設(shè)備安全使用，保證設(shè)備的日常維護(hù)和管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘醫(yī)師/技師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有有效的北京市《放射工作人員證》；
（5）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.超聲醫(yī)學(xué)中心主任/副主任、醫(yī)師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定中心各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與常規(guī)操作；掌握超聲各種設(shè)備的一般原理、性能、使用等技術(shù)，根據(jù)獲取的資料對(duì)病人進(jìn)行超聲診斷；積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新方法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)與各中心的密切聯(lián)系，定期追蹤、隨訪病人，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘醫(yī)師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.消化內(nèi)鏡中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定消化內(nèi)鏡中心各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)消化內(nèi)鏡中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才培育規(guī)劃，制定定期考核方案；負(fù)責(zé)內(nèi)鏡中心診療質(zhì)量和醫(yī)療安全，規(guī)范內(nèi)鏡中心規(guī)章制度及流程，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，掌握本專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)發(fā)展方向；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，消化病學(xué)專業(yè)背景；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）能熟練操作電子胃、腸鏡，獨(dú)立完成消化道腫瘤早期篩查、消化道息肉切除、異物取出等診療技術(shù)；
（5）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.口腔醫(yī)學(xué)中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)口腔醫(yī)學(xué)中心的建設(shè)及運(yùn)營；負(fù)責(zé)制定口腔醫(yī)學(xué)中心發(fā)展規(guī)劃，拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，有序開展診療工作；負(fù)責(zé)整體把控各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)范及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)；制定科學(xué)診療方案，全面負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和安全；負(fù)責(zé)中心人才梯隊(duì)建設(shè)以及科研教學(xué)等工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）醫(yī)德優(yōu)良，具備良好的職業(yè)操守和高度的職業(yè)責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力突出，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（5）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.生活方式醫(yī)學(xué)中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中心籌建、業(yè)務(wù)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略的制定；規(guī)劃中心學(xué)科發(fā)展，搭建生活方式醫(yī)學(xué)管理服務(wù)體系，構(gòu)建線上、線下的管理模式；負(fù)責(zé)完成中心的經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量落地；組建中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常人員管理；建立規(guī)范的工作流程、制度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷，具有五年以上管理工作經(jīng)歷；
（2）具有相關(guān)資源整合能力，較強(qiáng)的協(xié)作溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
（3）具有較高的學(xué)術(shù)水平與臨床業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的管理能力和開拓精神；
（4）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有科室行政管理經(jīng)驗(yàn)。
9.中醫(yī)調(diào)理中心主任/副主任、技師
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)中心的醫(yī)療、科研和行政管理工作；負(fù)責(zé)組織制定和完善規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行工作流程；負(fù)責(zé)制定中心科研計(jì)劃，開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘技師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）從事中醫(yī)臨床等相關(guān)工作10年以上；
（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和開展各項(xiàng)中醫(yī)調(diào)理業(yè)務(wù)工作能力。
10.醫(yī)學(xué)視光中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)視光中心整體管理和運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)制定中心業(yè)務(wù)開展規(guī)劃；負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，指導(dǎo)、督促新技術(shù)、新項(xiàng)目的實(shí)施，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；負(fù)責(zé)中心人才梯隊(duì)建設(shè)和科研工作；負(fù)責(zé)中心的醫(yī)療安全和質(zhì)量管理工作，制定和執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量控制措施；積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新方法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上眼科工作經(jīng)歷；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱；
（3）具有大型三級(jí)甲等醫(yī)院10年以上眼科臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有較高的學(xué)術(shù)水平與臨床業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的管理能力和開拓精神；
（5）具有科室行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11.醫(yī)學(xué)美容中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)中心管理和運(yùn)營工作，制定、實(shí)施中心發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)中心人才梯隊(duì)建設(shè)，開展醫(yī)學(xué)美容科研工作；負(fù)責(zé)中心醫(yī)療安全和質(zhì)量管理工作，制定和執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量控制措施；運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織新項(xiàng)目新技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極開展技術(shù)水平提升工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）具有醫(yī)學(xué)美容相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展醫(yī)學(xué)美容診斷和技術(shù)；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）具有行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.慢病管理中心主任/副主任
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中心籌建、業(yè)務(wù)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略的制定；規(guī)劃中心學(xué)科發(fā)展，搭建慢病管理服務(wù)體系，構(gòu)建線上、線下的慢病管理模式；負(fù)責(zé)完成中心的經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量落地；組建中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常人員管理；建立規(guī)范的工作流程、制度；負(fù)責(zé)參與配合項(xiàng)目多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；根據(jù)市場(chǎng)反饋情況及時(shí)調(diào)整策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)等問題；拓展外部渠道，加強(qiáng)與外部市場(chǎng)的合作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷，具有五年以上慢病管理、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康工作經(jīng)歷；
（2）具有相關(guān)資源整合能力，較強(qiáng)的協(xié)作溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
（3）具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)思維，有良好的計(jì)劃執(zhí)行、分析判斷能力；
（4）具有醫(yī)療健康領(lǐng)域頭部平臺(tái)工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和健康管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.門診手術(shù)中心主任/副主任、醫(yī)師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)門診手術(shù)中心整體管理和運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)制定門診手術(shù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療操作流程和服務(wù)規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)門診手術(shù)中心的醫(yī)療安全和質(zhì)量管理工作，制定和執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量控制措施；負(fù)責(zé)與各部門工作的協(xié)調(diào)及配合；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘醫(yī)師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）具有10年以上門診手術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科室部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
14.藥學(xué)中心主任/副主任、藥師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中心整體管理和運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)組織制定基本藥品供應(yīng)目錄，制定藥品遴選制度，監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療毒性藥品的臨床使用及規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)定期組織開展特殊藥品、貴重藥品及重點(diǎn)效期藥品的使用和管理檢查；負(fù)責(zé)與各部門工作的協(xié)調(diào)及配合，提供專業(yè)藥學(xué)服務(wù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有副高級(jí)及以上職稱，競(jìng)聘藥師崗位的，須具有中級(jí)及以上職稱；
（3）競(jìng)聘主任/副主任崗位的需具有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力，耐心細(xì)致，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
（5）熟悉國家衛(wèi)生健康事業(yè)方針和政策，熟悉業(yè)內(nèi)行情；
（6）具有三級(jí)醫(yī)院或三甲醫(yī)院8年及以上藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15.客服中心主任/副主任、專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)客服中心的全面管理工作，制定工作計(jì)劃、目標(biāo)；負(fù)責(zé)深入了解客戶需求，定期收集客戶反饋，及時(shí)解決客戶問題，確?？蛻魸M意度；負(fù)責(zé)定期組織客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)收集并分析客服數(shù)據(jù)，識(shí)別服務(wù)過程中的問題和瓶頸，提出改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率；負(fù)責(zé)與其他部門保持密切溝通，確?？蛻舴?wù)工作的順利進(jìn)行；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上客服或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉客服行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的客服管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層級(jí)的客戶和同事進(jìn)行有效溝通；
（4）具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，能夠識(shí)別并處理服務(wù)過程中的問題；
（5）具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)，始終以客戶為中心；
（6）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守旗艦中心規(guī)章制度。
五、工作地點(diǎn)
北京市
六、招聘程序
(一)招聘程序按照資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查收短信、郵件，保持電話暢通。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。
七、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
首批報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月30日。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫《通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表》以及《報(bào)名信息匯總表》，并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、任職文件等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：010-81165640
咨詢時(shí)間：工作日13:00-15:00
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘！
附件：
1.通用技術(shù)集團(tuán)健康公司應(yīng)聘登記表
2.通用技術(shù)集團(tuán)健康公司報(bào)名信息匯總表
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轉(zhuǎn)載來源 國資小新
