5月27日，京東集團宣布，自7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。
此前報道
劉強東怒了：“不拼搏不是兄弟”！京東代打卡有人收15元/次（21世紀(jì)經(jīng)濟報道）
劉強東內(nèi)部狠批“躺平”：業(yè)績好公司永遠愛你，不想拼的不是兄弟
劉強東向“躺平”現(xiàn)象出手了！
“不拼搏不是兄弟”
據(jù)證券時報報道，目前整個京東高層都在反思過去數(shù)年間在管理上出現(xiàn)的失誤，承認京東集團體系存在“大企業(yè)病”，甚至比“國企還國企”，管理上出現(xiàn)嚴(yán)重問題。
記者向京東內(nèi)部人士證實，京東創(chuàng)始人劉強東在近日的一次管理層會議上直言：“凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”
有內(nèi)部人士透露：“管理層的確在反思過去幾年京東的管理模式過于松散，導(dǎo)致公司在激烈的競爭環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績發(fā)展不達預(yù)期，主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)嚴(yán)重問題，以及股價長期低迷的局面，因此目前推出了更為嚴(yán)格的考勤制度。”
京東每月1.4萬人次代打卡，每次收費15元
近日圍繞京東嚴(yán)抓考勤等消息不斷。
據(jù)悉，京東午休時長達2個小時，甚至可以熄燈睡覺，相比其他互聯(lián)網(wǎng)公司，京東有不少員工2點半才開始下午的工作；甚至出現(xiàn)有員工一年里代打卡近百天，每天四點就下班，依然能領(lǐng)到全額薪水。據(jù)統(tǒng)計，京東內(nèi)部代每月打卡的人次高達1.4萬次。
據(jù)紅星資本局報道，京東員工在京東內(nèi)部的京ME軟件上打卡，需在辦公室位置內(nèi)登錄軟件才能打卡，手機端和電腦端都可以打卡。一名京東員工猜測，代打卡的操作，可能是代打者用辦公室內(nèi)設(shè)備幫忙登錄賬號，也可能是代打者直接去打卡者工位上，使用本人設(shè)備幫忙打卡。代打卡一次收取15元，一個人可替20個人代打卡。
因此，京東近期開始調(diào)整午休規(guī)則，并開始嚴(yán)查考勤。新規(guī)要求——
每天早上9時統(tǒng)計上班工位人數(shù)，班車若晚點需提交證明照；
午休時間縮短至1小時，12時至13時期間不得熄燈；
嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理相關(guān)人員；
為評估員工工作飽和度，晚間18時下班的員工需接受工作飽和度考量；
非工作微信群全部解散。
據(jù)了解，其實在去年年底，劉強東就對京東的管理層表達了嚴(yán)重不滿，一是整體的組織效率，二是集團的戰(zhàn)略失焦。
值得注意的是，對于網(wǎng)絡(luò)流傳的8條京東考勤新規(guī)定，包括鼓勵員工舉報身邊不投入工作的現(xiàn)象，京東方面表示否認，稱對該謠言已報警，公安機關(guān)已經(jīng)開始立案偵查。
強化打卡機制是否變相裁員？
據(jù)證券時報記者了解，京東的確開除了代打卡現(xiàn)象嚴(yán)重的員工，以及長期績效差卻不愿意拼搏、仍然沒有業(yè)績提升的員工。
有被裁員員工表示，京東實際上是通過嚴(yán)格考勤制度進行變相裁員。有京東前員工表示，此次裁員老員工居多，涉及營銷、運營、采銷等多個崗位，而應(yīng)屆生被裁則因其在內(nèi)網(wǎng)發(fā)言觸及京東紅線。
對于“變相裁員”的說法，京東方面向紅星資本局予以否認。
截至5月24日美股收盤，京東股價為每股30.27美元，總市值為481.8億美元，而在2021年京東股價最高達101美元（前復(fù)權(quán)），相比之下股價較高位跌幅達70%。
互聯(lián)網(wǎng)大廠對“大公司病”開刀
差不多時間，阿里高層亦公開表示，要向“大公司病”開刀。
5月23日晚，阿里巴巴發(fā)布2024財年年報，同時蔡崇信、吳泳銘以阿里集團主席與首席執(zhí)行官的身份發(fā)表了第一封聯(lián)合署名的致股東信。
“阿里巴巴永遠關(guān)注未來。”蔡崇信、吳泳銘在股東信中坦誠地寫道，在過去的25年里，阿里巴巴經(jīng)歷了不斷成長，也出現(xiàn)了一些“大公司病”的癥狀，他們同時表達了將積極對“大公司病”開刀、保持創(chuàng)業(yè)精神的決心：“在接下來的10年里，我們將再次視自己為一家初創(chuàng)企業(yè)，堅守‘讓天下沒有難做的生意’的使命初心，以創(chuàng)業(yè)的精神持續(xù)創(chuàng)新。我們將秉持長期主義，為今天而取舍，為明天而投資。”
面向未來，阿里巴巴將繼續(xù)投資于兩大領(lǐng)域：一是加速核心業(yè)務(wù)增長，二是保持基礎(chǔ)技術(shù)的領(lǐng)先和包括AI在內(nèi)的創(chuàng)新。
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