中鐵北京工程局集團(tuán)雄安工程有限公司成立于2023年3月23日，隸屬于世界雙五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中國(guó)中鐵股份有限公司——中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司，注冊(cè)地在河北省雄安新區(qū)，注冊(cè)資本金1億元。
公司目前具備建筑工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包資質(zhì)貳級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)貳級(jí)、勞務(wù)施工資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工976人，一級(jí)注冊(cè)建造師98人，專業(yè)技術(shù)和管理人員890人。公司總部設(shè)13個(gè)職能部門(mén)，7個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立了華東、華南、海南三個(gè)區(qū)域管理中心，下轄項(xiàng)目61個(gè)。
公司先后承建了三亞子悅薹、北京順義花溪渡、廈門(mén)中鐵元灣、沈陽(yáng)人杰湖及丁香水岸、青島世界博覽城、貴陽(yáng)中鐵逸都國(guó)際、上海中環(huán)時(shí)代廣場(chǎng)、成都中鐵西城、蚌埠龍子湖西岸濱湖新區(qū)合作開(kāi)發(fā)等多個(gè)工程項(xiàng)目，足跡遍布北京、上海、長(zhǎng)沙、成都、貴陽(yáng)、西安、石家莊、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、青島、蚌埠、合肥、三亞、毫州、秦皇島、深圳、廈門(mén)、南安等地。先后在安全、質(zhì)量、文明施工、節(jié)能減排、發(fā)明專利等方面獲得 140 項(xiàng)榮譽(yù)，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng) 5 項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng) 50 項(xiàng)、地市級(jí)及以下獎(jiǎng)項(xiàng) 85 項(xiàng)。公司工程質(zhì)量合格率100%，合同履行率100%，被評(píng)為“重合同、守信用”企業(yè)。
中鐵北京工程局集團(tuán)雄安工程有限公司作為中國(guó)中鐵首批從北京整體搬遷至雄安新區(qū)的疏解企業(yè)，為全面推進(jìn)公司發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘亟需崗位成熟人才。
具體事項(xiàng)公告如下
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
公司所屬項(xiàng)目經(jīng)理（1人）
公司所屬項(xiàng)目副經(jīng)理（2人）
公司所屬項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)（7人）
公司法律合規(guī)部主管（1人）
三、招聘范圍
面向中鐵系統(tǒng)內(nèi)外建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同制員工。
四、任職資格
1.崗位基本條件
（1）忠誠(chéng)企業(yè)，信念堅(jiān)定，熱愛(ài)工作。
（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（3）具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)。
（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
2.崗位任職 要求（詳見(jiàn)下圖）
五、薪資待遇
執(zhí)行公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)，繳納“五險(xiǎn)一金”，其他獎(jiǎng)金及福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：項(xiàng)目崗位長(zhǎng)期有效、公司總部崗位報(bào)名截止到2024年2月9日。
（2）應(yīng)聘人員填報(bào)附件1《應(yīng)聘報(bào)名表》、附件2《個(gè)人證實(shí)資料掃描件》、附件3《報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》。所有提報(bào)資料要掃描清晰完整、真實(shí)有效，與原件一致。
（3）應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人擬應(yīng)聘崗位將報(bào)名材料電子版打包建立文件夾，文件夾以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至公司應(yīng)聘上崗專用郵箱：tianfengrenlibu@126.com 。
2.資格初審。
公司人力資源部按照應(yīng)聘崗位基本條件和任職要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審、匯總，報(bào)社會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。
3.初試流程。
公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職要求在資格初審符合后可增設(shè)初試考核。可以是筆試環(huán)節(jié)或軟件應(yīng)用等實(shí)操環(huán)節(jié)，初試結(jié)果為面試綜合考核的業(yè)務(wù)能力評(píng)估提供依據(jù)。
4.面試流程。
面試采取陳述答辯的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。主要評(píng)估語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、邏輯思維、認(rèn)知和分析問(wèn)題等方面的綜合素質(zhì)，內(nèi)容包括個(gè)人能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配程度等，流程包含：
（1）個(gè)人自述：包含自我介紹、工作經(jīng)歷、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)以及如應(yīng)聘上崗成功后的工作規(guī)劃。
（2）評(píng)委提問(wèn)：各評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘崗位具體要求提出答辯問(wèn)題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)回答。先由評(píng)委組組長(zhǎng)提問(wèn)綜合性問(wèn)題，面試人員作答。再由各專業(yè)評(píng)委提問(wèn)相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，面試人員作答。面試過(guò)程中，評(píng)委可進(jìn)行追問(wèn)或補(bǔ)充提問(wèn)。
（3）人力資源部對(duì)面試人員進(jìn)行問(wèn)詢。
七、面試評(píng)價(jià)
面試評(píng)分采取百分制，參與面試所有評(píng)委的打分相加后計(jì)算平均分為面試者的最后得分。面試評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘人員的綜合能力、具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，各評(píng)委簽字確認(rèn)后工作人員收集匯總、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。
八、錄用程序
1.擬定人選：根據(jù)綜合考評(píng)及面試評(píng)價(jià)得分情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
2.審批錄用：根據(jù)崗位層級(jí)聘任要求提報(bào)公司相關(guān)會(huì)議決策。完成檔案審核、備案審批，無(wú)疑義后確定錄用人選。辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、設(shè)置試用期，試用期滿考核合格后正式任職。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：人力資源部
聯(lián)系電話：程先生 13001268586
李女士 13121513650
附件：1.《應(yīng)聘上崗報(bào)名表》
2.《個(gè)人證實(shí)資料掃描件》
3.《報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》
（掃描下圖下載報(bào)名附件）
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