防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司原為防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，成立于2007年4月，2019年2月整合重組為港發(fā)控股集團(tuán)，是防城港市本級重點(diǎn)國有企業(yè)。
本次面向社會公開招聘，詳見《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2023年下半年第二次補(bǔ)充公開招聘崗位需求表》。
應(yīng)聘者將填寫完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表》，會同個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(一人限報一崗)。
集團(tuán)人力資源部廣泛收集《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表》，收集完畢后會同用人部門、單位根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進(jìn)行初步篩選。對于報名人數(shù)較少的崗位，可根據(jù)實際情況相應(yīng)放寬比例條件，擇優(yōu)選擇，資格審查未通過的不再另行通知。
面試分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選的人員進(jìn)入面試初試，根據(jù)初試的評分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能力崗位匹配程度、團(tuán)隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由人力資源部會同用人部門、單位共同開展，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
通知面試通過人員進(jìn)行體檢。防城港市港發(fā)興龍水產(chǎn)品加工有限公司的招聘崗位的體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
通過體檢的擬聘用人員，報集團(tuán)黨委會研究通過后，對擬聘用人員進(jìn)行公示(公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站)，時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由防城港市港發(fā)興龍水產(chǎn)品加工有限公司和廣西聚馨麥芽有限公司分別與聘用人員簽訂勞動合同。
聘用人員實行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
一經(jīng)聘用，將按照用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
轉(zhuǎn)載來源國企招聘求職網(wǎng)
以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“才匯云網(wǎng)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
