一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、基本條件

(一)具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè);

(二)具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī);

(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(四)年齡原則上不超過(guò)40周歲。

(五)特別優(yōu)秀的人才，條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及任職資格

招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《運(yùn)營(yíng)公司本部招聘崗位情況表》(見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形點(diǎn)擊“我要投遞”按鍵后，完善簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷附件處上傳，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月27日17:00。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，運(yùn)營(yíng)公司組織進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

(四)上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序，根據(jù)審查意見(jiàn)辦理人員備案手續(xù)。

(五)辦理入職

按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行運(yùn)營(yíng)公司本部相應(yīng)薪酬福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。

(三)應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。

(四)應(yīng)聘人員必須滿(mǎn)足以下回避關(guān)系：與運(yùn)營(yíng)公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶)的人員。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚老師 李老師

聯(lián)系電話(huà)：010-83565985 010-83565944

附件1：運(yùn)營(yíng)公司本部招聘崗位情況表.doc

附件2：中國(guó)華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc