職位描述
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業(yè)；
2、5 年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、二級人力資源管理師優(yōu)先。
