1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)籌建工作和公司各項(xiàng)政策、制度貫徹落實(shí)；

2.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)和關(guān)系維護(hù)，達(dá)成機(jī)構(gòu)年度任務(wù)、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理；

4.機(jī)構(gòu)日?；A(chǔ)管理工作的落實(shí)與追蹤；

5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司品牌和企業(yè)文化在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的傳播和建設(shè)；

6.樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范和控制各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 

1.第一學(xué)歷為全日制本科，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡原則上不超過(guò)40歲，經(jīng)評(píng)估特別優(yōu)秀者可放寬至45歲；

2.工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力；

3.具有5年及以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.近兩年內(nèi)未出現(xiàn)償二代等重大風(fēng)險(xiǎn)事故、未受到監(jiān)管部門(mén)處罰，非失信被執(zhí)行人員；

5.熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策，有中支機(jī)構(gòu)籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

1.基本新+績(jī)效薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金，年薪15-25萬(wàn)，具體薪資面議，試用期基本薪按照100%發(fā)放，績(jī)效薪試用期結(jié)束后開(kāi)始發(fā)放；

2.五險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金）；

3.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、通訊、員工補(bǔ)充保險(xiǎn)、每年高端健康體檢+節(jié)假日福利；

4.晉升通道暢通，優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外高端旅游