恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責支行全面工作。
（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。
（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年9月30日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）50周歲以下，相關(guān)崗位工作年限5年以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）零售金融部總經(jīng)理助理
1.工作地點：溫州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責落實總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和分行整體發(fā)展規(guī)劃，擬定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。
（2）負責分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)、流程改進及產(chǎn)品創(chuàng)新等，并組織實施。
（3）負責零售隊伍建設(shè)、考核及相關(guān)管理。
（4）負責網(wǎng)點零售轉(zhuǎn)型推進管理。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學以上或碩士學位以上學歷(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上），年齡45周歲（含）以下。
（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（一）報名截止時間：2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
聯(lián)系人：夏女士。
咨詢電話：0577-88001662。
