職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系、制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善；
2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作；
3、建立員工績(jī)效考核檔案，匯總、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。
崗位要求：
1、人力、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，快消品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、從事快消行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞資法規(guī)；
3、熟練操作Office系列辦公軟件，尤其熟練excel應(yīng)用技巧；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力；
5、 具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力，以及正直與誠(chéng)實(shí)的美德。
