（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。
二、招聘崗位及任職資格
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，組織黃金及以上客戶(hù)或潛力客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘潛力客戶(hù)，促進(jìn)客戶(hù)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。
（2）負(fù)責(zé)為客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對(duì)財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和利潤(rùn)創(chuàng)造，提升客戶(hù)黏性和貢獻(xiàn)度。
（3）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶(hù)評(píng)估、顧問(wèn)服務(wù)資料和其他客戶(hù)資料。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷(xiāo)售行為。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限2年及以上。
（3）取得銀行從業(yè)資格證書(shū)、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)或基金從業(yè)資格證書(shū)，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。
（4）對(duì)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和監(jiān)管要求等，有充分的了解和掌握。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸老師。
咨詢(xún)電話(huà)：021-20576743。
