一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)部門員工的營(yíng)銷業(yè)務(wù)開展，保證各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)運(yùn)用市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)及資源開拓市場(chǎng)，做好客戶開發(fā)與維護(hù)。
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工貫徹執(zhí)行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理規(guī)定，保障合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（5）負(fù)責(zé)提高部門員工的工作能力與業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。
（6）負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)政策，協(xié)調(diào)總分行、內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）50周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸老師。
咨詢電話：021-20576743。
