職位描述
崗位職責
1、根據(jù)公司用人部門需求，組織招聘工作；
2、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，維護崗位人才儲備庫；
3、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作；
4、協(xié)助完成上級領導交辦的各項工作。
崗位要求
1、1年以上專職招聘工作經(jīng)驗，人力資源或者工商管理類專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉企業(yè)的招聘流程和各種招聘渠道，有軟件、互聯(lián)網(wǎng)公司及獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的人力理解力及分析判斷能力，善于溝通交流；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，執(zhí)行力強，能適應較大的工作壓力
