新員工管理

（一）完備的新員工培養(yǎng)體系，幫助員工快速成長

1.新員工“6 E”系統(tǒng)化培養(yǎng)

2.“星青年”計劃 

3.新員工專項培養(yǎng)方案

（二）強有力的職業(yè)規(guī)劃，引導員工精準發(fā)展提升

1.廣闊的發(fā)展平臺和空間，員工個人發(fā)展與公司發(fā)展相輔相成，相互促進。

2.雙通道職業(yè)發(fā)展

3.全周期職業(yè)規(guī)劃

4.輪崗交流

5.崗位競聘

（一）招聘專業(yè)及相關(guān)要求

1.招聘專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、建筑學、工程管理/工程造價、工程力學、結(jié)構(gòu)工程、材料科學與工程、機械設(shè)計制造及自動化、安全工程、測繪工程、材料科學與工程、材料成型及控制工程

基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務(wù)工程、巖土工程、地質(zhì)工程

機電安裝類：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動化、給水排水工程、建筑智能化

職能管理類：會計學/財務(wù)管理、法學、漢語言文學、新聞學、行政管理、人力資源管理、審計學、財政學

2.相關(guān)要求：

學歷及院校：本科及以上學歷。國家重點院校、傳統(tǒng)建筑強校、全球知名院校。

學習成績：在校期間學習成績良好且專業(yè)課排名前40%；本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平。

綜合素質(zhì)：身體健康，較強語言表達和溝通能力，較強意愿及企業(yè)認同感，較高責任感及務(wù)實作風，較好團隊合作精神，較強自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

（二）工作地點

北方：北京、天津、青島、石家莊、哈爾濱、蘭州等

華東：上海、南京、合肥、杭州等

華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等

西部：貴陽、重慶、南寧、成都、昆明等

中南：武漢、長沙、荊門、宜昌、南昌等

海外：馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬爾代夫、柬埔寨、越南等

滿足80%的新員工的工作區(qū)域需求；入職滿兩年后，可以申請在全國區(qū)域內(nèi)調(diào)動，渠道暢通。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王振龍

聯(lián)系電話：027-83261550