職位描述
職責描述：
1.根據(jù)公司招聘制度及規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，開展招聘工作，完成招聘計劃；分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構(gòu)形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求。
2.具體開展部門日常事宜，組織并協(xié)助進行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關手續(xù)；建立、維護人事檔案、員工花名冊等相關資料管理。
3.維護和宣貫公司組織文化精神，營造積極健康的人文氛圍。
4.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷及以上。
2.一年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)選。
3.熟悉各項人力資源管理流程，熟練運用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧。
4.有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好。
5.具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
6.辦公地點為重慶璧山區(qū)。
