崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程

2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜

3.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系

4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施

5.公司安排的其他工作

任職資格：

1.年齡22—35歲，形象氣質(zhì)佳

2.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗

4.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)

5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

6.個性開朗，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題

薪資：4—7K，具體面議！