職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司組織績效體系的優(yōu)化和維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)公司中高管績效管理體系的優(yōu)化和維護(hù)；
3. 支持公司相關(guān)績效體系的IT化建設(shè)和運(yùn)營；
4. 負(fù)責(zé)或參與績效管理相關(guān)的專題研究和項(xiàng)目。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 8年以上咨詢公司或大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨多領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 抗壓能力強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力。
