招聘計(jì)劃、專業(yè)與相關(guān)要求：
1、招聘專業(yè)及人數(shù)：
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序號(hào) |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
備注 |
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1 |
能源與動(dòng)力工程、機(jī)械類 |
35 |
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2 |
電氣工程類 |
15 |
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3 |
自動(dòng)化類、測(cè)控 |
15 |
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4 |
安全管理 |
2 |
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5 |
工程造價(jià) |
2-3 |
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6 |
土木工程 |
2 |
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7 |
人力資源管理相關(guān)專業(yè) |
3 |
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8 |
英語(yǔ) |
3 |
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2、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、誠(chéng)信熱情、善于溝通；
3、身體健康（無高血壓、奧抗陽(yáng)性、心臟病、色盲等），能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
1、1年期內(nèi)：?jiǎn)?dòng)初級(jí)師帶徒（OJT），一對(duì)一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長(zhǎng)。
2、5年內(nèi)：班組檢修實(shí)習(xí)-->技術(shù)員（取得電力行業(yè)特有工種技能鑒定中級(jí)工）-->專業(yè)工程師（取得助理職稱）、副班長(zhǎng)-->專責(zé)工程師（取得中級(jí)職稱）-->副總工程師（取得中級(jí)職稱）。
3、工作滿5年期及以上，基本100%成為骨干：1）具備國(guó)內(nèi)外主要?jiǎng)恿S商如燃煤、燃?xì)?、循環(huán)硫化床等1－2類型機(jī)組，專業(yè)檢修、維護(hù)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn)與能力，并初備一定的項(xiàng)目管理能力。2）參加公司組織副總工程師選撥（委托第三方機(jī)構(gòu)操作，確保崗位晉升公平、公正），選撥通過的納入后備干部專項(xiàng)培養(yǎng)。
1、員工薪酬組成：定崗工資 績(jī)效獎(jiǎng)金。
第一年定崗工資不低于4200元/月，試用期3個(gè)月按90%執(zhí)行。一年后，結(jié)合個(gè)人能力及所上崗位調(diào)整。
2、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)：在天津市繳納五險(xiǎn)一金。
3、勞保及福利：免費(fèi)工裝、住宿；提供用餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助；勞動(dòng)保護(hù) 防暑降溫 冬季取暖補(bǔ)貼；提供洗衣房或洗衣機(jī)。
4、休息休假：集中工作、集中休假。工作2-3個(gè)月后集中休假10-15天。
