青春正燃 鏈就不凡
南京鏈家2020屆春季校園招聘簡章
空宣鏈接：https://career.ke.com/briefing/565
一、企業(yè)介紹
鏈家，成立于2001年，是以數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，并擁有業(yè)內(nèi)獨有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。經(jīng)過19年的發(fā)展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區(qū)，全國直營門店數(shù)量超100000家，旗下經(jīng)紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區(qū)域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業(yè)，全國化的同時走向全球化。
成立至今，鏈家一直是行業(yè)引領者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鏈家還致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內(nèi)部品質監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓15萬經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經(jīng)紀人更加職業(yè)化。
作為以數(shù)據(jù)驅動、提供從線上到線下服務的全價值鏈家房產(chǎn)服務平臺，鏈家一直是行業(yè)的引領者，接下來，鏈家將以成為房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌為目標，朝著推動行業(yè)進步，推動貝殼生態(tài)，推動經(jīng)紀人職業(yè)化的方向不斷前進！
2020年伊始，鏈家地產(chǎn)全面啟動人才升級戰(zhàn)略，打造一批具備高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊，提升整個行業(yè)的服務品質。全國范圍內(nèi)招聘統(tǒng)招本科學歷及以上的優(yōu)秀學生，全面提升人員素質。
二、招聘崗位
【招聘對象】應屆畢業(yè)生，實習生
【招聘崗位】置業(yè)顧問
【工作地點】南京
【招聘人數(shù)】60人
崗位職責：
1.Online負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌；
2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業(yè)的房產(chǎn)咨詢及房產(chǎn)交易服務。
3.商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
4.資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；
5.房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關房產(chǎn)法律咨詢；
崗位要求：
1、2020屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限制；
2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值，獲得高品質生活；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元+提成，轉正后可享受豐富的業(yè)績提成，最高可達75%；
2、五險一金+商業(yè)保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅游等；
3、 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內(nèi)部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金；
5、開單贏大獎+人民大會堂與家人共享國宴。
6、校招生租房補貼；
四、校招生專屬培訓機制
1．校招生專屬培養(yǎng)體系，個人專業(yè)技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊討論+演講呈現(xiàn)等多樣化培養(yǎng)方式，培養(yǎng)兼具專業(yè)化技能和個性化性格的校招生；
2. 封閉式課程培訓；鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經(jīng)紀人能力提升銜接訓-店經(jīng)理登頂訓-商圈經(jīng)理礪劍營訓；
3. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鏈家?guī)熗街?，一對一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
6. 國際知名營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
五、晉升發(fā)展
1、橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（15%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營副總經(jīng)理--總經(jīng)理
3、平級調(diào)轉：入職滿一年可選擇城市調(diào)動，無需從頭開始
4、崗位多元化選擇：業(yè)務精通，通過考核亦可挑戰(zhàn)新崗位（如鏈家學院培訓講師）
六、招聘流程
投遞簡歷選擇城市--HR初試（可線上開展）--業(yè)務上級復試（可線上開展）--HR答疑--發(fā)放offer--報到入職
七、聯(lián)系方式
姓名：鄭菊（校園招聘中心負責人）
電話：15251714082（微信）
