“管培生計劃”全稱為“太平洋建設(shè)管理培訓(xùn)生計劃”，是集團董事局主席嚴昊執(zhí)掌太平洋建設(shè)后于2012年正式提出的針對工程、財務(wù)、物資管理等方向的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造一支帶有太平洋建設(shè)烙印的專業(yè)化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”為“造血”，給集團的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

管培生的招聘由太平洋建設(shè)總部人才中心組織實施，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略及各集團實際用人需求確定招聘數(shù)量，每年從專業(yè)排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設(shè)”人才標準的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，經(jīng)入職培訓(xùn)后，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓(xùn)，讓他們經(jīng)受理論加實踐的磨煉后，成為集團技術(shù)管理層的中堅力量。

目前，太平洋建設(shè)管培生已經(jīng)上崗八期，共計千余人，其中有人已在管理崗位獨當(dāng)一面，正以獨特的管理心得和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)標準注入新鮮血液。太平洋建設(shè)管培生，他們正青春，他們在路上。

本科學(xué)歷，土木工程、道路橋梁、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，能接受工作地點全國分配。