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思杰拓才匯云

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  • 2019-07-20發(fā)布

人力資源經(jīng)理 10 - 20千/月

廣東省-廣州市工作經(jīng)驗：5-10年學歷：本科 瀏覽數(shù)：413投遞數(shù)：0

職位描述

工作職責:
1、人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中2年以上人力資源部門管理經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、員工關系、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家和地方各項勞動人事法規(guī)政策。
3、擅長招聘與培訓管理，熟悉各類招聘渠道及招聘方法，具有批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、溝通能力良好，積極主動，抗壓能力強，愿意幫助業(yè)務部門解決問題。

任職資格:
1、在總部人力資源中心指導下，全面制定分公司人力資源的年度規(guī)劃、相關制度與實施方案，并配合執(zhí)行總部人力資源方案和政策的落地工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，分析分公司業(yè)務部門人力資源需求，擬定招聘制度、招聘計劃，完善內(nèi)部招聘流程，制定招聘方案，組織安排開展各項招聘工作，滿足業(yè)務部門人員招聘需求。
3、開發(fā)、維護、評估、分析各類招聘渠道，對年度招聘費用及預算管理并進行有效把控。
4、負責組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，做好企業(yè)內(nèi)部人員梯隊建設及人才儲備。
5、擬定培訓計劃，根據(jù)總部培訓規(guī)劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后情況跟蹤，完善培訓體系。
6、支持分公司業(yè)務部門薪酬福利，績效考核，員工關系等工作。
工作地點：杭州

面試評價

綜合評分：
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公司基本信息

標語：連續(xù)五年排名中國房地產(chǎn)策劃代理企業(yè)前十，“2017中國房地產(chǎn)策劃代理百強企業(yè)”第四名

規(guī)模：2000人以上

地點：廣東省-廣州市

推薦職位

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    • 組織文化：
    • 公司環(huán)境：

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