1.招聘信息發(fā)布與維護(hù)

2.人才簡歷的搜尋、篩選并邀請(qǐng)初步面試

3.應(yīng)聘人員的面試、復(fù)試、錄用、入職等事宜辦理

4.入職員工的跟蹤服務(wù)，崗位信息反饋

5.人才資料庫的建立與更新維護(hù)

6.招聘渠道的評(píng)估、拓展與維護(hù)

職位要求：男女不限，18--40歲，大專及以上學(xué)歷，語言溝通能力強(qiáng)，要有積極樂觀的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)

工作時(shí)間：8:00--18:00