職責(zé)如下： 
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 
3. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議； 
4. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 
5. 在公司經(jīng)營計劃、市場管理等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 
6. 負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作； 
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

需具備如下專業(yè)與技能： 
1、具有極強的敬業(yè)精神和豐富工作經(jīng)驗；
2、較強的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉公司的管理模式；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，敏銳的洞察力；
4、具有很強的判斷與決策、計劃和執(zhí)行能力；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的邏輯思維能力；
6、精力充沛，有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。