崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善本單位員工人事檔案管理，編制各項(xiàng)人事報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)本單位員工社保、公積金等事宜德辦理及協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算發(fā)放、落實(shí)各項(xiàng)福利制度；
4、負(fù)責(zé)建立良好的員工關(guān)系，受理員工投訴處理員工勞動(dòng)糾紛；
5、各項(xiàng)目月度物資采購(gòu)，各項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職資格
1、大專及本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源各模塊工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);
4、性格開朗，思維活躍。