崗位職責:
1、按照公司確立的的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制定公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理；
2、負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測裁決；
3、負責主持公司運營系統(tǒng)總體設計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協(xié)調公司各部門工作，建立有效的運營機制；
4、負責監(jiān)督管理物業(yè)的運營工作、抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性，負責召集每月工作例會，經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理；
5、按照公司的考核體系，對各項目經理及主管進行嚴格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目；
6、及時傳達公司經營思路、理念、并根據(jù)具體情況，對所屬部門的人員及經營方式進行及時調整，以適應企業(yè)發(fā)展完成公司的戰(zhàn)略。

任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷；
2、45歲以內，具有五年以上房地產、建筑、物業(yè)管理相關工作經驗，至少三年以上物業(yè)相關崗位工作背景；
3、精通物業(yè)管理的體系、標準、流程，管理思路清晰及成功的實操經驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。