培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責：

1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

2. 根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。

3. 根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。

4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。

5. 指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目。

6.負責做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，呈交公司董事長。

7. 管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作。

8.制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、月度實際培訓(xùn)情況制作滾動預(yù)算及預(yù)算達成。

任職要求：

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗。

3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程。

4.優(yōu)先考慮電商行業(yè)培訓(xùn)實操經(jīng)驗豐富者。

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。

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