崗位職責：

1、負責公司日?？记诠芾恚瑔T工請假、出差等的日常管理，編制月度考勤匯總表；

2、負責管理公司員工勞動合同及人事檔案，確保勞動關(guān)系管理合法、合規(guī)；

3、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、勸退、離職等人事異動手續(xù)的辦理

4、負責公司員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的日常辦理；

5、負責協(xié)助部門負責人招聘，日常簡歷搜索、篩選、電話邀約面試等；

6、負責協(xié)助部門負責人組織開展培訓工作；

7、負責協(xié)助部門負責人開展落實績效考核的實施；

8、領(lǐng)導安排的其他日常人事工作；

?

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，二年以上人事專員工作經(jīng)驗；

2、具有親和力，溝通能力強，擅長招聘培訓模塊；

3、熟悉國家及合肥勞動用工政策；

4、有進取心。