職位描述
崗位職責：
1、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立零售培訓需求體系；
2、深入了解、掌握產品信息，編制和更新產品知識培訓材料，確保培訓內容的深入和完整；
3、與銷售人員溝通商定產品培訓計劃，并貫徹執(zhí)行；
4、監(jiān)控培訓過程, 評估培訓效果, 組織培訓考核；
5、負責年度培訓預算的編制，控制和總結；
6、整合月度/季度培訓報告和年度培訓總結，并歸檔；
7、探討內部交叉培訓的可能性；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有零售行業(yè)相同或相似崗位3年以上工作經驗；
2、能獨立完成課件制作、培訓和培訓評估；
3、具備零售行業(yè)培訓體系搭建項目和員工職業(yè)發(fā)展項目者經驗優(yōu)先；
4、文字功底扎實、撰寫文案能力較強。
