目前，華夏銀行三亞分行已經(jīng)海南省銀保監(jiān)局批準(zhǔn)籌建。歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士和優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、基本條件

(一)遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

(二)符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。

(三)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

(四)適應(yīng)銀行崗位要求的身體條件。

(五)符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

(一)分行行長(1名)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總行、一級(jí)分行相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)二級(jí)分行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)一級(jí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施二級(jí)分行工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)二級(jí)分行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作。

4.負(fù)責(zé)二級(jí)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)二級(jí)分行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對(duì)二級(jí)分行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)二級(jí)分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。

6.負(fù)責(zé)二級(jí)分行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

7.負(fù)責(zé)二級(jí)分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

8.負(fù)責(zé)二級(jí)分行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有較強(qiáng)的市場開拓意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源及客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

(二)分行副行長(行長助理)(若干)

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助二級(jí)分行行長分管本二級(jí)分行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

2.協(xié)助二級(jí)分行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

3.協(xié)助二級(jí)分行行長落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃。

4.協(xié)助二級(jí)分行行長負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

5.協(xié)助二級(jí)分行行長負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。對(duì)分管會(huì)計(jì)的副行長(行長助理)工作經(jīng)歷要求為：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年以上，其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上，或會(huì)計(jì)工作8年(含)以上，其中金融會(huì)計(jì)管理3年以上;對(duì)分管營銷的副行長(行長助理)工作經(jīng)歷要求為：金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

(三)辦公室經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和辦法;

2.根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)助二級(jí)分行領(lǐng)導(dǎo)擬訂二級(jí)分行年度工作計(jì)劃，撰寫工作總結(jié);

3.負(fù)責(zé)二級(jí)分行辦公管理工作，組織辦理公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;

4.組織對(duì)外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理二級(jí)分行后勤服務(wù)工作;

5.組織實(shí)施二級(jí)分行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和綜合治理等日常事務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)組織二級(jí)分行各類費(fèi)用報(bào)銷管理，辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等工作;

7.負(fù)責(zé)二級(jí)分行各類報(bào)表的統(tǒng)一報(bào)送管理工作;

8.組織實(shí)施二級(jí)分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。銀行從業(yè)年限5年以上，2年以上辦公室或分行級(jí)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

(四)營業(yè)室經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.根椐華夏銀行相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定及內(nèi)控制度要求，履行相關(guān)審核、授權(quán)工作;

2.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)工作的管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法規(guī)，保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本機(jī)構(gòu)每日作業(yè)情況，對(duì)上日特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，日末負(fù)責(zé)對(duì)柜員的現(xiàn)金、重要空白憑證進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)柜員的交易憑證進(jìn)行核對(duì)勾對(duì);

4.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，落實(shí)重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)及超權(quán)限事項(xiàng)報(bào)告制度。

5.負(fù)責(zé)每周至少檢查一次柜員的庫存現(xiàn)金、重要空白憑證保管使用情況;每月至少檢查一次暫收、暫付等內(nèi)部賬戶的使用情況;有價(jià)單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實(shí)三相符;

6.負(fù)責(zé)對(duì)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的作業(yè)差錯(cuò)及事故組織追查、補(bǔ)救，分析發(fā)生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時(shí)落實(shí)整改;

7.負(fù)責(zé)印章、重要機(jī)具與物品等的領(lǐng)取、發(fā)放、保管、登記管理工作;

8.負(fù)責(zé)司法、稅務(wù)、海關(guān)等執(zhí)法機(jī)關(guān)的查詢、凍結(jié)、扣劃的審核;

9.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、輪崗、休假交接的監(jiān)交工作;

10.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作，合理安排人員崗位，協(xié)調(diào)崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;

11.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展技能練兵，建立學(xué)習(xí)和技術(shù)考核檔案;

12.負(fù)責(zé)對(duì)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲(含)以下。金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限4年(含)以上。掌握國家會(huì)計(jì)制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

(五)公司客戶部經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則辦法;

2.負(fù)責(zé)營銷分析工作，組織對(duì)公客戶信息搜集和分析工作;

3.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)和同業(yè)存款的組織及管理，進(jìn)行存款分析;

4.負(fù)責(zé)制定分行公司銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)銀行及客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織、推動(dòng)其落實(shí)，參與分行經(jīng)營計(jì)劃考核和獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定;

5.負(fù)責(zé)組織開發(fā)重點(diǎn)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù);

6.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理評(píng)聘、日常管理;

7.負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)5年以上，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(六)零售客戶部經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理。

2.負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。

4.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。

6.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)轄內(nèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。

8.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。

9.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理。

10.負(fù)責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)交流和人員培訓(xùn)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲(含)以下。金融從業(yè)3年以上，具有2年以上銀行零售金融工作經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。

(七)辦公室工作人員(若干)

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)上級(jí)單位、同業(yè)機(jī)構(gòu)和其他行外單位各類文件材料的接收和發(fā)送工作，并經(jīng)辦文件材料的運(yùn)轉(zhuǎn);

2.協(xié)助主任進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系工作和日常接待工作

3.承擔(dān)二級(jí)分行各類檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作;

4.承擔(dān)二級(jí)分行辦公管理工作，執(zhí)行公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作;承擔(dān)辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等二級(jí)分行后勤服務(wù)工作;

5.承擔(dān)二級(jí)分行各類費(fèi)用報(bào)銷管理工作;

6.貫徹總分行安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實(shí)二級(jí)分行安全保衛(wèi)工作責(zé)任制;

7.承擔(dān)本單位的安全防范教育工作和安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)工作及安防、技防和消防設(shè)施的日常管理和維護(hù)工作;配合屬地公安機(jī)關(guān)查處本單位發(fā)生的各類刑事案件、治安案件及火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故;

8.負(fù)責(zé)管理二級(jí)分行法律事務(wù)。

9.貫徹和執(zhí)行總分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、計(jì)劃等;持續(xù)關(guān)注并正確解讀當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策，分析當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策對(duì)二級(jí)分行經(jīng)營管理活動(dòng)的影響，及時(shí)向二級(jí)分行行長提供監(jiān)管信息及合規(guī)建議;

10.承擔(dān)及時(shí)向分行和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門報(bào)告二級(jí)分行合規(guī)管理工作信息，向分行合規(guī)部、業(yè)務(wù)部門提出完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè);

11.承擔(dān)檢查二級(jí)分行合規(guī)制度執(zhí)行情況的工作;提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè);

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲(含)以下，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行行政、后勤、文秘、合規(guī)、監(jiān)察、信息科技、安全保衛(wèi)等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，形象氣質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

(八)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作。

2.對(duì)所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后檢查、收貸收息等工作。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)總、分行重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶的延伸營銷和服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲(含)以下。具有2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較豐富的客戶資源。

(九)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理。

2.負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。

4.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。

6.負(fù)責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。

工作地址

海南省三亞市華夏銀行三亞分行