現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開誠聘總行相關(guān)崗位人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為錄用的優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)！

一、崗位名稱

（一）數(shù)據(jù)治理和分析崗（1名）

崗位職責(zé)：

1.制定數(shù)據(jù)治理管理辦法、流程和規(guī)范，并實(shí)施管理。

2.負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、推廣，制定、維護(hù)、發(fā)布并解釋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)定義模板和設(shè)計(jì)流程方法。

3.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)分析需求，設(shè)計(jì)、構(gòu)建和管理全行指標(biāo)體系。

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)治理平臺(tái)工作，分析與溝通項(xiàng)目需求，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化落地。

（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗（1名）

崗位職責(zé)：

1.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、流程和規(guī)范，并實(shí)施管理。

2.負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，牽頭開展數(shù)據(jù)質(zhì)量的日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)等工作。

3.牽頭建立數(shù)據(jù)質(zhì)量整改機(jī)制，并組織實(shí)施。

4.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，形成數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析報(bào)告，提出相關(guān)管理建議，推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決。

5.負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理工作，負(fù)責(zé)制定元數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，建立數(shù)據(jù)地圖。

6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管控平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)需求及測(cè)試工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)管理工作。

二、招聘條件

（一）年齡要求

35周歲及以下。

（二）學(xué)歷要求

全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）專業(yè)要求

計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)專業(yè)。

（四）經(jīng)驗(yàn)要求

具有4年以上數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、參與過銀行數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及數(shù)據(jù)建模等相關(guān)工作、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）能力要求

1、熟悉數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作內(nèi)容，參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)。

2、熟悉一種以上數(shù)據(jù)分析工具，熟練數(shù)據(jù)庫操作語言。

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。

（六）其他要求

要求誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無不良記錄；需具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新意識(shí)。