昆侖銀行吐哈分行堅持以“以人為本、人才強(qiáng)行”的人力資源管理理念，致力于為各類人才搭建廣闊的平臺施展才干。為適應(yīng)分行快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

辦公室: 黨群文化崗1人;

人力資源部: 黨建管理崗1人。

二、工作地點(diǎn)

哈密。

三、基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)違法記錄或處分。

2.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需專業(yè)知識，熟悉所從事崗位的相關(guān)政策法規(guī)和管理制度，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能力。

4.符合我行親屬回避規(guī)定。

四、招聘程序

網(wǎng)上報名－資格審查－筆試－面試－綜合評價-公示-體檢-錄用。

（一）報名

1.昆侖銀行官方網(wǎng)站注冊用戶

應(yīng)聘人員進(jìn)入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。

2.網(wǎng)上報名

（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項(xiàng)內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡歷完整度需達(dá)到100%。

（2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷。

（二）資格審查

本行承擔(dān)應(yīng)聘個人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識及金融知識，筆試題型由本行確定。

（四）面試

根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價。面試時間一般安排在筆試后進(jìn)行。

（五）綜合評價

綜合考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)特長、筆面試成績等方面，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（六）公示

擬錄用人員在分行內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。

（七）體檢

公示通過后，擬錄用人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

（八）錄用

通過綜合審查后，電話通知擬錄用人員。錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1.我行為員工建立了多樣化的職業(yè)發(fā)展渠道，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。

2. 根據(jù)用工政策，本次招聘崗位用工性質(zhì)按行內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本行提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)具有競爭力的福利待遇以及多元化的教育培訓(xùn)，具體事宜面議。

六、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。

2.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不受理紙質(zhì)報名材料。我行將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。

3.在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

4.本次招聘采用滾動招聘方式，招滿名額崗位為止。

5.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止此次崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。