杭州銀行上海分行自2007年12月28日正式對外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡、穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)有五百余名員工，已在黃浦、徐匯、浦東、虹口、長寧、閔行、楊浦、普陀、嘉定和青浦等地開設(shè)了16家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，基本覆蓋上海主要城區(qū)。我行堅(jiān)持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供平等互助的工作環(huán)境、全面良好的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長空間。

招聘職位：公司客戶經(jīng)理

工作地點(diǎn)：上海

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款等產(chǎn)品和服務(wù)，拓展公司客戶、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

2、對公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審，確保資料真實(shí)、完整、合規(guī)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求：

1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉金融、信貸方面法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，客戶資源豐富者優(yōu)先；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

招聘職位：公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：上海

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持或協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人主持本部門工作，根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進(jìn)行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導(dǎo)下屬開展工作，承擔(dān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

3、組織和指導(dǎo)本部門員工開展?fàn)I銷工作，組織實(shí)施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風(fēng)險(xiǎn)狀況，研究防范對策，負(fù)責(zé)控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標(biāo)。

職位要求：

1、年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3、8年以上銀行工作經(jīng)歷，5年以上銀行管理崗位工作經(jīng)歷；

4、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行產(chǎn)品；

5、市場開拓能力強(qiáng)，社會資源廣泛，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。