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思杰拓才匯云

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  • 2019-12-28發(fā)布

2020年度博士后研究人員招聘簡(jiǎn)章 面議

山東省-青島市工作經(jīng)驗(yàn):無要求學(xué)歷:博士 瀏覽數(shù):498投遞數(shù):0

職位描述

2015年9月,青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部及全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。現(xiàn)工作站面向海內(nèi)外公開招聘2020年度博士后研究人員,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開展高水平的研究工作。

  一、申請(qǐng)從事博士后研究人員的條件

國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位(博士培養(yǎng)單位出具證明,進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位),或新由其他博士后科研流動(dòng)站(工作站)出站,年齡在35歲以下的人員,具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神,均可向本站提出申請(qǐng)。

二、招聘人數(shù)

青島銀行博士后科研工作站擬招聘博士后研究人員1-3名。

三、工作地點(diǎn)

青島

四、主要研究方向

1.新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究;

2.青島銀行支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究;

3.金融科技與銀行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究;

4.城市商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究;

5.城市商業(yè)銀行社區(qū)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式研究;

6.城市商業(yè)銀行農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新研究;

7.LPR背景下銀行業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)分析;

8.數(shù)字驅(qū)動(dòng)青島銀行全渠道協(xié)同服務(wù)研究;

9.數(shù)字化營(yíng)銷在小微金融服務(wù)中的應(yīng)用研究;

10.青島銀行支持山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展研究;

11.基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理研究;

12.城市商業(yè)銀行區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問題研究;

13.新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換過程中城市商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究;

14.“一帶一路”戰(zhàn)略下的城商行業(yè)務(wù)發(fā)展契機(jī)與策略研究;

15.青島銀行支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制研究;

16.上市城市商業(yè)銀行市值管理研究;

17.地方政府債務(wù)可持續(xù)性研究;

18.中小商業(yè)銀行人力資源管理研究。

四、申請(qǐng)辦法

1.申請(qǐng)者可向青島銀行博士后科研工作站提出進(jìn)站申請(qǐng),提供如下材料:

(1)博士后申請(qǐng)表(中國(guó)博士后網(wǎng)下載);

(2)博士學(xué)位論文或論文初稿、學(xué)術(shù)研究代表作復(fù)印件;

(3)擬研究課題的研究思路(研究主題與銀行業(yè)相關(guān),格式不限,但至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容,字?jǐn)?shù)不超過5000字)

2.工作站采取“公開招收,嚴(yán)格考試,擇優(yōu)錄取”的原則。整個(gè)錄用過程包括初審、面試、綜合評(píng)審和體檢。具體面試評(píng)審時(shí)間另行通知。

五、相關(guān)福利待遇

1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。

2.博士后在站期間享受山東省和青島市為符合條件的在站博士后提供住房和生活補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

3.工作站為博士后研究人員提供配套的科研資助,幫助博士后研究人員申請(qǐng)青島市應(yīng)用研究項(xiàng)目資助,并對(duì)所產(chǎn)生的優(yōu)秀科研成果給予相應(yīng)的科研獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 博士后出站留青工作可獲得山東省政府和青島市政府為符合條件的出站博士后提供博士后安家補(bǔ)貼。

5.博士后研究人員的配偶和未成年子女的戶口、子女入托、入學(xué)等事宜按國(guó)家有關(guān)政策辦理。

面試評(píng)價(jià)

綜合評(píng)分:
0 (來自0份評(píng)價(jià))
  • 職業(yè)發(fā)展:
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公司基本信息

標(biāo)語:

規(guī)模:500-2000人

地點(diǎn):山東省-青島市

推薦職位

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