職位描述
崗位職責(zé)：1根據(jù)南京市場(chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，依照總分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展思路，負(fù)責(zé)擬定支行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)施，全面完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常管理工作，激勵(lì)和督促本部室從業(yè)人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)從業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo) 3根據(jù)支行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，積極提高自身管理、營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)水平，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4通過(guò)深入了解市場(chǎng)、探尋客戶需求、關(guān)注同業(yè)動(dòng)態(tài)等手段，結(jié)合支行實(shí)際業(yè)務(wù)情況向總行反映客戶的需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)的需求驅(qū)動(dòng)型、競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)型和技術(shù)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新，建立我行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)招聘要求：根據(jù)我行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分管行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)我行個(gè)人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展崗位職責(zé)：1抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求 2根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營(yíng)銷，用好現(xiàn)金管理、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司、進(jìn)出口企業(yè)和區(qū)域特色客戶的營(yíng)銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力 3負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作 4了解同業(yè)信息和外部數(shù)據(jù)，定期獲取本區(qū)域銀行同業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和營(yíng)銷信息 5常規(guī)案件風(fēng)險(xiǎn)排查，落實(shí)支行條線部門和人員常規(guī)案件風(fēng)險(xiǎn)排查 6根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營(yíng)銷技能和專業(yè)水平的提升工作 7員工績(jī)效談話與家訪，落實(shí)績(jī)效面談與員工家訪工作招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司銀行條線各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定客戶營(yíng)銷方案，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展崗位職責(zé)：1重點(diǎn)發(fā)展儲(chǔ)蓄存款客戶、白領(lǐng)通客戶、第三方存管客戶、信用卡客戶 2大力拓展金算盤、貸易（住房、物業(yè)）通業(yè)務(wù) 3積極發(fā)展財(cái)富管理、其他個(gè)人貸款和電子渠道銀行客戶 4收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議 5個(gè)人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待招聘要求：根據(jù)我行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成條線下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)我行個(gè)人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展崗位職責(zé)：1重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)金管理客戶和財(cái)富管理客戶，適當(dāng)引入資產(chǎn)客戶 2積極發(fā)展個(gè)人電子銀行客戶 3積極推廣我行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品 4收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議 5個(gè)人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待招聘要求：根據(jù)我行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成條線下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)我行個(gè)人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展崗位職責(zé)：1組織部門團(tuán)隊(duì)完成支行下達(dá)給部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。抓好所在二級(jí)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求 2積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營(yíng)銷維護(hù)工作，開(kāi)發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系 3落實(shí)貸前走訪與貸后管理，實(shí)地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風(fēng)險(xiǎn)第一關(guān)并進(jìn)行實(shí)地授信后檢查 4拜訪部門所屬重點(diǎn)客戶，聽(tīng)取客戶對(duì)我行的意見(jiàn)和需求，維護(hù)銀企關(guān)系，提升客戶體驗(yàn) 5向支行條線分管行長(zhǎng)匯報(bào)部門工作進(jìn)展、突出成績(jī)和創(chuàng)新做法，注意有無(wú)重大變化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息招聘要求：根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定客戶營(yíng)銷方案，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展
