一、 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
2.按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織、實施軟件日常人事事務(wù)的運營及管理；
3.建立和完善軟件公司人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）；
4.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門進行變革管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升，激發(fā)員工潛能、持續(xù)激勵員工；
5.對公司業(yè)務(wù)決策提供人力數(shù)據(jù)支持。

二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，；
2.3年以上科技公司人力資源總監(jiān)或5年以上科技公司人事經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，有很好的全盤統(tǒng)籌和規(guī)劃能力；
4.具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力。