職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、免費培訓(xùn)
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇：
1、薪資3000+績效+免費食宿
2、帶薪培訓(xùn)、工作一對一帶、上手快
3、公司免費提供住宿和五險、每年一次國內(nèi)旅游、一次國外游
提升制度：人事助理--人事專員--人事主管--人事經(jīng)理（也可以后往公司經(jīng)理發(fā)展）
工作時間：做六休一， 8：30-18:00午休一個半小時，節(jié)假日正常休息
