崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的弘揚和宣導(dǎo)，增強企業(yè)凝聚力。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，定編定崗。

3、建立、健全公司各項規(guī)章制度并組織實施、監(jiān)督落實；負(fù)責(zé)部門工作流程的訂立、完善、執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)公司人員招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作。

5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、榮譽的申辦與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)政策扶持、獎勵項目的申報與管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，與主管部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

7、負(fù)責(zé)組織公司管理體系的建立，保障體系有效運行并持續(xù)改進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)公司檔案管理、印章管理、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及設(shè)施的管理。

9、負(fù)責(zé)組織安排公司級會議及其他重要會議和接待，并督導(dǎo)會議精神和決議有效的貫徹和落實。

10、負(fù)責(zé)公司安全文明、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、勞保用品等后勤保障管理工作。

11、負(fù)責(zé)與綜合管理有關(guān)的其他工作。

入職要求：

1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，管理、法律類或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)，五年以上綜合管理工作經(jīng)驗；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康、無不良嗜好，人品正直、作風(fēng)干練、原則性強；

3、熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)行政、人事管理模式；

4、熟悉建筑業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)資質(zhì)、項目申報與維護(hù)管理工作；

5、熟悉質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、信息安全管理體系認(rèn)證等工作；

6、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)和處理突發(fā)事件的綜合能力；

7、具有良好的語言表達(dá)和公文寫作能力，以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；

8、擅長人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等人事工作；

9、擅長接待、會議組織和內(nèi)部管理，能有效控制辦公成本和費用。