崗位職責(zé)：

1.制定薪資激勵制度；

2.制定考核制度；

3.負(fù)責(zé)招聘、面試

4.完善公司其他規(guī)章制度；

5.完成部門日常事務(wù)性工作，管理及培訓(xùn)部門員工，完善相應(yīng)體系。

任職要求：1.本科3年以上經(jīng)驗，?？?年以上經(jīng)驗；

2.人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉政府辦公流程；

3.熟練操作Office辦公軟件；

4.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

5.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。